Geschäftsführer / Beteiligungsmanager (m/w/d) - München, Deutschland - Serafin Unternehmensgruppe

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    Ganztags
    Beschreibung
    Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Geschäftsführer / Beteiligungsmanager (m/w/d).

    Ihr Tätigkeitsfeld

  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung auf Geschäftsführungsebene (in einer Organfunktion) für ein neues Gruppenunternehmen der Serafin Unternehmensgruppe
  • Sie führen die Geschäfte des Unternehmens bei voller GuV- und Personalverantwortung und arbeiten eng mit den jeweiligen Ansprechpartnern der Serafin Holding zusammen
  • Als Geschäftsführer erarbeiten Sie gemeinsam mit dem bestehenden Management ein umfassendes Wertsteigerungs- und Wachstumskonzept und sind für dessen Verwirklichung verantwortlich
  • Zudem gehört u.a. die Erstellung und Umsetzung von kurz- und mittelfristigen Konzepten und Maßnahmen zur Kosten- und Prozessoptimierung entlang der kompletten Wertschöpfungskette zu Ihrem Aufgabengebiete
  • Ihre Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften) und waren in einer umsetzungsorientierten Funktion bei einer Unternehmensberatung tätig oder haben mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsführung bzw. Leitung einer Business Unit gesammelt
  • Außerdem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung bei einem mittelständischen, produzierenden Industrieunternehmen mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle
  • Neben einem sehr guten kaufmännischen Verständnis überzeugen Sie durch Ihre analytischen Fähigkeiten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und einer zielorientierten Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
  • Unser Angebot

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem langfristig orientierten, strategischen Investor im Mittelstand
  • Vollständige Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort
  • Individuelle Entwicklungsperspektiven inklusive jährlichem Weiterbildungsbudget
  • Möglichkeit, Erfahrungen im Management von mittelständischen Unternehmen aufzubauen
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30+ Tagen, die Möglichkeit Workation zu nutzen und ein Sabbatical zu nehmen
  • Attraktive Vergütung mit einem transparenten wie verlässlichen Gehaltsentwicklungsprozess
  • Pragmatisches und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Partnerschaftlichkeit in einem hoch motivierten Team sowie regelmäßigen Teamevents