Gruppenleitung Stadtteilbibliothek Beyenburg/ Uellendahl - Wuppertal, Deutschland - Stadtverwaltung Wuppertal

Beschreibung

Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Gruppenleitung Stadtteilbibliothek Beyenburg/ Uellendahl Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 41/39 Std., Teilzeit mind. 35 Std. möglich, unbefristet A 10 / EG 9c Grundsätzlich in geringem Umfang möglich Arbeitszeit 41/39 Std., Teilzeit mind. 35 Std. möglich, unbefristet Stellenbewertung A 10 / EG 9c Homeoffice Grundsätzlich in geringem Umfang möglich Bewerbungsfrist Wir, das Team der Stadtbibliothek Wuppertal (Stadtbetrieb 214, Geschäftsbereich Kultur und Sport & Sicherheit und Ordnung) gestalten mit unseren innovativen Angeboten die Stadtentwicklung aktiv mit.
Die Stadtbibliothek Wuppertal ist der größte außerschulische Lernort der Stadt und wichtige Partnerin für Schulen und Kindertagesstätten. Mit rund 2,5 Millionen Nutzungen und circa Medieneinheiten zählt die Bibliothek zu den größten Bibliotheken Deutschlands. Das städtische Bibliothekssystem umfasst neben der Zentralbibliothek im Herzen von Elberfeld neun weitere Stadtteilbibliotheken. Wir begleiten Bildungsbiographien. Den Zugang zu einem aktuellen und attraktiven Medienbestand zu ermöglichen, bildet dabei den Kern unserer Arbeit. Unser inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf kundenorientierten Services, auf digitaler und analoger Sprach- und Leseförderung und auf bildungs- und medienpädagogischen Programmen. Wir reagieren auf neue Entwicklungen des Medien- und Informationsmarktes und setzen sie in unserem Alltag um, denn sie sind ein selbstverständlicher Teil der vielfältigen Veranstaltungs- und Schulungsaktivitäten des gesamten Bibliotheksteams. Jetzt hier bewerben Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen abgeschlossenen Fachholschulabschluss insbesondere in den Fachrichtungen Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Informationswissenschaften
• die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten und zur Vertretung im Gesamtsystem der Stadtbibliothek sowie zur Übernahme von Spät- und Samstagsdiensten

Mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

• Führungskompetenz
• Verantwortungsbereitschaft
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen und zielgruppenspezifischer Konzepte im Rahmen der ausgeschriebenen Aufgaben
• Medienkompetenz und Interesse an digitalen Services und deren Vermittlung
• Kunden- und Serviceorientierung

Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

• fachliche und personelle Leitung der Stadtteilbibliothek Beyenburg und Uellendahl
• Weiterentwicklung des Stadtteilbibliotheksprofils sowie Entwicklung neuer, zielgruppengerechter Angebote
• Zielgruppenorientierte Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen im Bereich der Medien- und Informationskompetenz sowie der Leseförderung
• Förderung von Diversität und Bildungsgerechtigkeit durch aktive Stadtteilkulturarbeit und Kooperation mit städtischen Stellen sowie örtlichen Einrichtungen des kulturellen, sozialen und schulischen Lebens
• profilorientiertes Bestandsmanagement und Bestandspflege, Marktsichtung, Medienauswahl sowie Weiterentwicklung der Angebotsprofile
• Informations- und Beratungsdienst

Was bieten wir Ihnen? Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bewertet und unbefristet zu besetzen.

Die Tätigkeit ist nach erfolgreicher Einarbeitung, im geringen Umfang für Telearbeit geeignet.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Frau Katja Schneider
E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort katja..wuppertal Frau Ayse Eligül
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt ayse. Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Zentralbibliothek, Kolpingstr. 8 in 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Kostenpflichtige Parkplätze in der Nähe
Anbindung ÖPNV: Schwebebahn, Bus Adlerbrücke
Anreise mit dem Fahrrad: Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Zentralbibliothek, Kolpingstr. 8 in 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Kostenpflichtige Parkplätze in der Nähe
Anbindung ÖPNV: Schwebebahn, Bus Adlerbrücke
Anreise mit dem Fahrrad: Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.