Leiter Schulung - Düsseldorf, Deutschland - von Rundstedt & Partner GmbH

Beschreibung

Head of People Development (m/w/d) Düsseldorf
Vollzeit

HEAD OF PEOPLE DEVELOPMENT (M/W/D) GESUCHT
Als Head of People Development treibst du sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Umsetzung unserer Personalentwicklungs- und Recruiting Maßnahmen voran. Die Gestaltung einer positiven Candidate Experience, die Entwicklung von Talenten und Mitarbeiterbindung sind Deine Leidenschaft? Ab sofort suchen wir eine/n Personalleiter/in, Leiter/in Personalentwicklung, Director Talent Management, Senior Talent Acquisition Manager oder vergleichbar als
Head of People Development (m/w/d)
Deine Aufgaben als Head of People Development (m/w/d)

Du übernimmst die Führung der Teammitglieder People Development und Recruiting und bist erster Ansprechpartner in der Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen.
Gestaltung und Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung für das People Development anhand unserer Unternehmensstrategie, inkl. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Fragen der Laufbahnplanung, Nachfolge-planung, Leistungsmanagement und Kompetenzentwicklung.
Aktive Entwicklung und Konzeption von Trainingsmaßnahmen und Schulungen und Identifikation relevanter Partner / Drittanbieter für die Karriereentwicklung.
Verantwortung der Candidate Journey von Recruiting bis Onboarding und der Employee Journey von Onboarding bis Offboarding, einschließlich Retention Management.
Entwicklung kreativer Suchstrategien und Übernahme proaktiver Direktansprache in den Sozialen Netzwerken (Active Sourcing).
Nutzung von HR Analytics zur Planung der Workforce und Weiterentwicklung des Performance Managements inkl. Dein Profil als Head of People Development (m/w/d)

Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, aus vergleichbaren Bereichen oder eine entsprechende Ausbildung.
Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung, davon eine relevante Zeit in einer Führungsposition.
Du begeisterst Dich für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen durch den Einsatz digitaler Tools.
Eine hinreichende Reisebereitschaft, den sicheren Umgang mit IT-Tools (z.B. O365) und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.
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