- Wissenschaftliche Dienstleistungen überwiegend in der Lehre; die Lehrverpflichtung richtet sich nach der LVVO M-V (derzeit angedacht: 12 LVS pro Semester)
- Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen der Geschichte des Mittelalters sowie der Geschichte der Frühen Neuzeit in den verschiedenen Studiengängen des Historischen Instituts, einschließlich der Abnahme von Prüfungsleistungen
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung, Übernahme von Institutsaufgaben und Betreuung von Abschlussarbeiten
- Eigenständige Forschung
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Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Lehramt, oder äquivalent im Bereich Geschichte)
- Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist zusätzlich die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes Voraussetzung. Bei nicht vorliegender Laufbahnbefähigung kommt auch die Anerkennung eines wissenschaftlichen Hochschulabschlusses (Master oder äquivalent im Bereich Geschichte oder einem verwandten Fach) und einer geeigneten hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten als Laufbahnbefähigung in Betracht. Details sind in § 14 Absatz 4 Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern sowie § 12 Allgemeine Laufbahnverordnung Mecklenburg-Vorpommern geregelt
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Besetzung des Dienstpostens maßgeblich berücksichtigt werden:
- Promotion in Geschichte mit Schwerpunkt in der Zeitspanne von bis (zum Zeitpunkt der Einstellung müssen alle Prüfungsleistungen erbracht sein)
- Fundierte Kenntnisse sowohl der Geschichte des Mittelalters als auch der Frühen Neuzeit
- Universitäre Lehrerfahrung
Weitere wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Kenntnisse der Historischen Grundwissenschaften
- Internationale Studien- oder Arbeitserfahrung
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Das bieten wir Ihnen
- Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der "Gesunden Universität"
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- die Möglichkeit zur Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Tage Urlaub
- eine attraktive Altersabsicherung
- die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
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Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Greifswald, Deutschland - Land Mecklenburg-Vorpommern
