Referent/-in (divers) Payment - Münster, Deutschland - Sparkassenverband Westfalen-Lippe

Beschreibung

Der Sparkassenverband Westfalen-Lippe ist der starke Partner für die 46 Sparkassen, die mit rund Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern in der Region gehören. Wir beraten unsere Mitgliedssparkassen in allen Fachfragen und erbringen eine Vielfalt an Dienstleistungen, um die Sparkassen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen und ihren Erfolg als Marktführer in der Region zu festigen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Kompetenz-Center Vertrieb / Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Referent/-in (divers) Payment

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Mitgliedssparkassen zu allen Fragen rund um den Bereich Payment (Zahlungsverkehr, Online-Banking, Electronic Banking)
• (Weiter-)Entwicklung von Konzepten in den o.g. Bereichen im Rahmen regionaler und überregionaler Arbeitsgruppen und Projekten der Sparkassenorganisation
• Unterstützung der Mandatsträger aus den Mitgliedssparkassen und der Geschäftsstelle bei der Wahrnehmung ihrer Mandate in Verbundunternehmen und in Gremien der Sparkassenorganisation
• Abgerundet wird Ihre Tätigkeit durch die Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen in der Sparkassenakademie NRW (z.B. Fachtagungen, Praxis-dialoge, Webkonferenzen)

• Erfolgreiche Bankausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payment einer Sparkasse/Bank. Idealerweise haben Sie das Fachseminar "Electronic Banking" erfolgreich abgeschlossen und erste praktische Projekterfahrungen
• Sie sind neuen technologischen Entwicklungen gegenüber aufgeschlossen und vertraut mit der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten
• Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und in verständlicher Form mündlich und schriftlich überzeugend darzustellen und zu präsentieren
• Engagement, Belastbarkeit, Teamgeist und Serviceorientierung sind für Sie genauso selbstverständlich, wie selbstständiges Arbeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein

• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld bei einem starken Arbeitgeber
• Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Möglichkeiten zum Fahrrad-Leasing) sowie vielfältige weitere Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Förderung durch bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen und vieles mehr