- Führung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden
- Steuerung und Umsetzung der jährlichen Tarifanpassungen
- Gestaltung und regelmäßige Überprüfung von Vergütungs- und Leistungssystemen in Übereinstimmung mit den Unternehmensregeln und -vorschriften unter Berücksichtigung der Wettbewerbsfähigkeit
- Beratung der Führungskräfte zum Themenfeld Compensation & Benefits (C&B)
- Innerbetrieblicher Vergleich, Abgleich und Anpassung von Compensation- und Benefitpaketen in Zusammenarbeit mit der HR Abteilungsleitung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter rund um den Themenbereich Compensation & Benefits (C&B) insbesondere Sozialleistungspakete
- Kollaborative Zusammenarbeit mit Global Compensation & Benefit
- Koordination und Überprüfung der korrekten Erstellung der Entgeltabrechnung von derzeit 485 Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle
- Unterstützung bei Innenrevisionen und Betriebsprüfungen
- Eine erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung mit den Schwerpunkten Personal, Controlling oder Finanzen
- Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, einschließlich einer starken Affinität zu HR Kennzahlen
- Hervorragende Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits,
- Erste Erfahrungen mit internationalen Gradingsystemen (z.B. Hays, Mercer, Towers Watson)
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Tools, insbesondere Excel
- Eine ausgeprägte Systemaffinität und Prozessorientierung sind zwingend erforderlich
- Ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Zuverlässigkeit und Termin Treue
- Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Leiste deinen eigenen Beitrag Menschen weltweit zu helfen.
- Kommuniziere stets auf Augenhöhe durch flache Hierarchien und sei ein vollständiges Mitglied der Ferring Familie.
- Bei Ferring erhältst du vielfältige Möglichkeiten der individuellen Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in einem international agierenden und innovativen Umfeld (z.B Stärkenbasiertes Coaching).
- Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch: Attraktive Arbeitszeitmodelle (bei Schicht- und Rufbereitschaft beteiligungsorientierte Zulagen) mit Möglichkeit der Überstundenkompensation, Teilzeitarbeit, mobilen Arbeit für Positionen, in denen es der betriebliche Ablauf ermöglicht sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitbeschäftigung.
- Deine Leistung zahlt sich aus: Erhalte eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung für dein Engagement sowohl im tariflichen Bereich (in Anlehnung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemietarifvertrag von Schleswig-Holstein)) als auch im außertariflichen Bereich sowie sehr gute Jahresleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem attraktivem Bonusmodell).
- Der pme-Familienservice bietet dir praxisnahe Beratung und Unterstützungsangebote, um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen.
- Building Families at Ferring (BFF): Familie und Familiengründung ist eine Herzensangelegenheit von Ferring, deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem eigenen Weg zur Familiengründung, abhängig von der Anstellungsart.
- Profitiere von Ferring ́s Vorsorgekonzept: Hierzu zählen je nach befristeter oder unbefristeter Anstellung Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten.
- Ein Safety-Mindset ist entscheidend für Ferring, wir legen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz, aber auch im gesundheitlichen Sinne: Ergonomie-Beratung, Höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatzbegehungen sowie verschiedene Angebote bezüglich Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit).
- Du kommst mit Rad, Bus, Bahnoder Autozur Arbeit ? Wir bieten überdachte Unterstellmöglichkeiten für dein Fahrrad, zahlen Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und stellen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke und frisches Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit, sollte aber trotzdem nicht unerwähnt bleiben.
- Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten verschiedener Unternehmen.
Senior Specialist CBP - Kiel, Deutschland - Ferring Pharmaceuticals
Beschreibung
Job Description:
FERRING GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft der international operierenden und stark expandierenden FERRING Gruppe mit Hauptsitz in Saint-Prex in der Schweiz. In Kiel produzieren wir wichtige Produkte für den pharmazeutischen Markt aus den Produktbereichen Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie, Pädiatrie und Gastroenterologie. Wir produzieren mit modernsten Produktionsanlagen hauptsächlich sterile Arzneiformen, wobei wir schwerpunktmäßig auf dem Gebiet der Peptidhormone spezialisiert sind. Forschung und Entwicklung haben in der FERRING Gruppe und in unserer Firmenphilosophie einen hohen Stellenwert. Ferring hat eigene Tochtergesellschaften in fast 60 Ländern und vermarktet seine Produkte in 110 Ländern. An unserem Standort in Kiel sind rund 450 Mitarbeitende beschäftigt.
Das Leben von Millionen von Menschen zu verändern bedeutet, dass wir gemeinsam erfolgreich sind. Unsere vielfältigen Hintergründe, Erfahrungen, Fachkenntnisse und Perspektiven ermöglichen es uns, auch für die schwierigsten Probleme Lösungen zu finden. Stelle dir die Kraft deiner Karriere vor, wenn es Ferring + You ist.
Ferring + You
Für unsere Abteilung HR (Human Resources) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SeniorSpecialist CBP (Compensation, Benefit & Payroll) (m/w/d). Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle
Dein Beitrag, um etwas Bedeutsames zu bewirken.
Deine Qualifikationen, die uns bereichern.
People Come first at Ferring.
Behind our purpose... There ́s you.
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We strive to build and maintain an inclusive and diverse workplace with equal opportunities and mutual respect for all employees regardless of their backgrounds and socioeconomic status.
Datenverarbeitung
Ferring ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, allen potenziellen Mitarbeitern (m/w/d) im Rahmen des Einstellungsverfahrens den gleichen Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Ferring erfüllt und unterstützt alle nationalen und lokalen Gesetze in Bezug auf Antidiskriminierung. Ihre Daten werden gemäß den Compliance-Richtlinien der Gruppe behandelt. Weitere Informationen finden Sie in der Recruiting - Datenschutzerklärung.
Informationen für Personalvermittlungsagenturen
Ferring International Center S.A. als auch alle verbundenen Unternehmen akzeptieren keine Kandidatenvorschläge von nicht aufgeforderten Dritten. Kandidaten, die von unaufgeforderten Dritten (wie z.B. Personalvermittlungsagenturen, Headhuntern usw.) vorgelegt werden, werden nicht in das Einstellungsverfahren aufgenommen und nicht weiter berücksichtigt. Darüber hinaus entsteht aus einer solchen Einreichung kein Vertragsverhältnis zwischen Ferring und einer dritten Partei. Ferring ist weder verpflichtet noch bereit, an Dritte, die Kandidaten auf diese Weise einreichen, ein Honorar zu zahlen.
Für diese Position ist exklusiv die Delphi HR Consulting GmbH beauftragt. Etwaige Bewerbungen werden mit Delphi geteilt.
Location:
Ferring Germany Production