Salesforce Technical Expert - Münster, North Rhine-Westphalia

WILLKOMMEN BEI UNS · Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto "We always go beyond the surface" verdeutlicht, da ...

Jobbeschreibung

WILLKOMMEN BEI UNS
Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto "We always go beyond the surface" verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.

WAS SIE ERWARTET
In unserer Einheit Digital Solutions & Architecture, erarbeiten wir Konzepte und IT-Lösungen für unser globales Lack- und Oberflächen-Geschäft. Wir sind der Treiber für innovative Lösungen, sorgen für durchgängige End-to-End Prozesse und identifizieren weltweit Best-Practices für die Standorte der BASF Coatings.

• In Ihrer neuen Rolle sind Sie die zentrale technische Ansprechperson für unsere Salesforce‑Plattform und verbinden tiefes technisches Know‑how mit strategischem Blick für Architektur, Entwicklung, Administration und Integration.
• Zudem gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres CRM-Systems und sorgen für eine stabile, skalierbare sowie zukunftssichere Plattform.
• Sie entwerfen skalierbare Lösungen, modellieren Daten, definieren technische Roadmaps sowie Standards und Guidelines und überwachen deren Einhaltung.
• Ihre Aufgaben umfassen die Konfiguration und Umsetzung technischer Anforderungen mit Apex, Lightning Web Components und Salesforce Flows sowie die Analyse und Behebung von Fehlern.
• Sie integrieren externe Systeme über APIs (z.B. REST/SOAP), Middleware (z.B. SAP CPI) und ereignisgesteuerte Architekturen (z.B. Kafka).
• Darüber hinaus pflegen und entwickeln Sie die Salesforce-Umgebung weiter und stellen die Qualität und Sicherheit durch Codequalität, Testabdeckung und Best Practices sicher.
• Sie übernehmen das Release- und Deployment-Management, inklusive Planung und Koordination von Release-Zyklen, Einsatz geeigneter Deployment-Tools, Testmanagement, Dokumentation und Versionskontrolle.
• Sie arbeiten eng mit dem EC Salesforce Team und anderen Einheiten zusammen, koordinieren Projekte mit internen Teams sowie externen Dienstleistern und übernehmen vielfältige Koordinationsaufgaben beim Aufbau einer Salesforce-Instanz.
• Zu guter Letzt, übernehmen Sie die Aufnahme von Anforderungen und die Erarbeitung technischer Konzepte für neue Implementierungsvorhaben.

WAS SIE MITBRINGEN

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Abschlusses
• langjährige Erfahrung mit Salesforce (Sales/Service Cloud) als Entwickler:in und Architekt:in, fundiertes Verständnis komplexer Datenmodelle und Systemarchitekturen sowie idealerweise Salesforce‑Zertifizierungen (z. B. Developer, Architect, Administrator)
• fundierte Kenntnisse in Apex, Lightning Web Components, Flow Builder und Salesforce‑Setup sowie Erfahrung mit API‑Integrationen und Middleware‑Lösungen
• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung (z. B. Scrum) und Nutzung entsprechender Tools (z. B. Azure DevOps, Confluence)
• Vertrautheit mit CI/CD-Prozessen und Versionskontrolle
• Spaß an der Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von DevOps Prozessen
• analytische Fähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Lust auf abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen sie ihre Neigung als technischer Allrounder ausleben können
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

• Die Attraktivität unserer außertariflichen Gehälter stellen wir durch regelmäßige Benchmarks sicher. Über den Bonus können die Benefits individuell gestaltet werden (z.B. incentivierte Aktienpakete, zusätzliche Kapitalbildung). Eine firmenfinanzierte Unfall- und Pflegezusatzversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.
• An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio "Freizeit" mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant "Auszeit" inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa "LackiKids" sowie ein Ferienprogramm "LackiKids on Tour".
• Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.
• Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
• BASF als Gründungsmitglied der Charta der Vielfalt steht für Diversität – wir sind stolz auf unsere Coatings Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings, und CultiConnect.
• Die Feedback-Kultur ist fest in unserer Unternehmenskultur integriert z.B. durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sowie Führungsfeedback.
• Unsere Sozial- und Lebensberatung der BASF Stiftung ist zentrale Anlaufstelle zu sozialen Fragen sowie bei besonderen beruflichen und privaten Herausforderungen und bietet vielfältige Aktionen sowie Veranstaltungen für Mitarbeitende.

SO ERREICHEN SIE UNS

• Bekim Krasniqi (Talent Acquisition), , Tel.: beantwortet gerne Deine Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen.
• Unser Recruiting-Team erreichst Du auch hier
• Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du hier

ÜBER UNS
Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter:

Vielfalt ist unsere größte Stärke
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.