- Du bist der technische Ansprechpartner für unsere Hotels und interne Abteilungen des Head Office für dein zugeteiltes Portfolio
- Deine Aufgaben umfassen regelmäßige Besuche der bestehenden Hotels gemäß einem Kommunikations- und Begehungskonzept, die Steuerung der Vertragspartner für Gebäudetechnik und anderer Nachunternehmer sowie die Koordinierung, Qualitätsüberwachung und Dokumentation von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsleistungen
- Du erweiterst unser externes Partnernetzwerk durch den Abschluss von Rahmenverträgen und kümmerst dich um die kaufmännische Abwicklung der technischen Vorgänge
- Die Umsetzung und Einhaltung der technischen Verpflichtungen aus den Pachtverträgen sowie der gesetzlichen Vorschriften liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich
- Des Weiteren steuerst und bearbeitest du eingehende Störmeldungen unter Wahrung der Prioritäten und Reaktionszeiten, führst das Gewährleistungsmanagement durch und weist neue Hotelmanager in interne Prozesse und Gebäudetechnik ein
- Die Implementierung neuer und renovierter Hotels in unser Bestandsportfolio sowie die Übernahme von Revisionsunterlagen und kontinuierliche Pflege der Bestandsunterlagen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du hast erfolgreich ein Studium im Bereich Facility Management, Technisches Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Techniker/in, abgeschlossen
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Property oder Facility Management, im technischen Gebäudemanagement und/oder Leitung von Bauprojekten im Bestand mit
- Dein technischen und kaufmännisches Verständnis ist sehr gut, wie auch deine EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Du bist zeitlich flexibel und liebst es zu vereisen, dabei unterstützt dich dein Führerschein Klasse B und wird dich mit einem Dienstwagen
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, teamorientiert, zuverlässig, eigenständig und kommunikativ
- Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben in einem internationalen Team sowie die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an.
- Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern.
- Wertschätzung: Mobiles Arbeiten, teilweise aus dem Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub am Geburtstag, JobRad, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.
- Empathy - Wir achten auf Menschen
- Integrity - Wir übernehmen Verantwortung
- Inclusion - Wir feiern Vielfalt
- Improvement - Wir wachsen gemeinsam
- Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
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HOST GmbH Frankfurt am Main, Deutschland Ganztags»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, kl ...
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AWO Kreisverband Frankfurt am Main Frankfurt am Main, DeutschlandSolidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrich ...
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HOST GmbH
vor 1 Woche
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt, Deutschland· HOST GmbH - Gebäudemanagerin / Gebäudemanager / Facility Management · "Aus Wissen wird Gesundheit" – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.500 Beschäft ...
Technischer Gebäudemanager - Hochheim am Main, Deutschland - B&B Hotels Germany GmbH
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Über uns
Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.
In unserem Head Office in Hochheim arbeiten tagtäglich über 200 Kolleg:innen in unterschiedlichen Abteilungen daran, unser Produkt noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B HOTELS weiterschreiben, werde auch Du ein Teil davon.
Wir versprechen:Wir bieten Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines unserer Kernprinzipien. Wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Wir leben unsere Unternehmenskultur, die wir in fünf Werte zusammengefasst haben:
Wir glauben, dass jeder Mensch andere Menschen braucht und dass wir gemeinsam mehr erreichen können. Ganz nach unserem Motto: "We are better together".
B&B HOTELS GERMANY GMBH
Human ResourcesAltkönigstraße 10
65239 Hochheim am Main