Talent Acquisition Partner - Ratingen, Deutschland - Johnson Controls International

Beschreibung

Deine Aufgaben:

• Du betreust das End-to-end Recruitment von der Entwicklung der Suchstrategie bis hin zur Vertragsverhandlung mit den Kandidat*innen
• Du bist dabei wichtiger Sparringpartner für unsere Kolleg*innen aus den unterschiedlichen Geschäftsbereichen sowie HR
• Du sprichst Deine Zielgruppe erfolgreich an und stellst eine optimale Candidate Experience entlang des gesamten Recruitingprozesses sicher
• Du nimmst an Messen und Events teil und vernetzt Dich so mit Deiner Zielgruppe
• Auch intern baust Du Dir vertrauensvolle Beziehungen zu Deinen Ansprechpartner*innen auf
• Darüber hinaus arbeitest Du aktiv an der Verbesserung bestehender Recruitment-Prozesse mit und unterstützt bei der Auswahl / Entwicklung geeigneter Tools

Wie Du Deine Aufgaben angehen wirst:

Zu Deinen Aufgaben gehört vor allem die aktive Gestaltung des gesamten End-to-End Recruitment-Prozesses, von der ersten Bedarfsklärung mit den Hiring Managern bis hin zur Angebotsphase mit den Kandidatinnen. Du zeichnest Dich durch Deine starke Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung aus. Die Priorisierung Deiner Aufgaben fällt Dir leicht und auch bei einem hohen Arbeitsaufwand verlierst Du nie den Überblick. Durch Deine aufgeschlossene Art baust Du kontinuierlich gute Beziehungen zu Deinen Kolleginnen, Kandidat*innen und externen Partnern auf.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung
• Erste Erfahrung im Bereich Talent Acquisition bzw. im Full-Life-Cycle Recruitment
• Fundiertes Verständnis des dynamischen Kandidatenmarkts
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Proaktive und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an interkultureller Kompetenz
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
• Ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis und technisches Interesse sind für Deine Aufgaben sehr von Vorteil

Deine Vorteile

• Ein individuelles Onboarding durch erfahrene TA Partner*innen und Teamleiterinnen
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des gesamten globalen Teams
• Eine hohe Lernkurve und viel Gestaltungsspielraum im Rahmen Deiner Verantwortlichkeiten
• Modernste Recruitingtools, die wir fortlaufend weiterentwickeln
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
• Flexibles Arbeitsumfeld und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen für Shopping, Freizeit und Fitness (Corporate Benefits) sowie Möglichkeit des Job-Bike-Leasings

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich intelligenter, gesunder und nachhaltiger Gebäude haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Leistungsstandards von Gebäuden neu zu definieren und uns so für die Menschen, unsere Umgebung und unseren Planeten einzusetzen.

Werde auch Du Teil unseres erfolgreichen Teams, damit wir zusammen unsere Wunschzukunft gestalten können

Je nach Erfahrungslevel beträgt das Jahresgehalt für diese Position zwischen 42.000€ und 64.000€. Bitte gib bei Deiner Bewerbung neben dem möglichen Einstiegsdatum auch Deine Gehalterwartung an. Wir freuen uns auf Dich

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