Beschreibung

Senior Supply Chain- und Lieferantenmanager

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Lieferantenbetreuung und Mitwirkung bei der Lieferantenauswahl in cross-funktionalen Teams
• Planung und Durchführung von Lieferantenaudits nach VDA 6.3 sowie Potenzialanalysen auf nationaler und internationaler Ebene
• Identifikation, Einleitung und Verfolgung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung bei Lieferanten
• Koordination der Planung und Durchführung von Erstbemusterungen
• Bearbeitung von Lieferantenreklamationen
• Lieferantenüberwachung unter Anwendung relevanter statistischer Methoden und Werkzeuge
• Präventive Qualitätsarbeit im Produktentstehungsprozess durch Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsprozessen und Terminschienen
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen wie z. B. Entwicklung, Einkauf und Logistik
• Erstellen und Aufbereiten von Statusberichten für Gremien sowie im Rahmen des Taskforce-Managements

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes technisches Studium z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lieferanten- und Qualitätsmanagement, vorzugsweise in der Automobilindustrie
• Kenntnisse hinsichtlich branchenüblichen Qualitätsmanagement-Systemen, wie z. B. QS-9001, IATF 16949 oder VDA 6.X
• QM-Methoden wie bspw. FMEA, RGA oder PFF-Verfahren sind Ihnen geläufig und Sie verfügen über einen Auditoren-Ausbildung, idealerweise VDA 6.3
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Sehr gut Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative sowie ein starkes Durchsetzungsvermögen
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen setzen wir voraus

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen