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Frankfurt am Main

    Fachinformatikerin (m/w/d) für Systemintegration und Prozesskoordination - Frankfurt am Main, Deutschland - Stadt Köln

    Default job background
    Beschreibung

    Ihr Profil

    Vorausgesetzt wird:

    Sie..

  • verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder
  • über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT Bereich (zum Beispiel durch Berufserfahrung)
  • Hierüber sollten Sie verfügen:

    Sie:

  • verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Geschäftsprozesssteuerung (unter anderem Modellieren, Dokumentation und Änderungsmanagement von Workflows und Arbeitsgängen, Erfahrung mit prozessgesteuerten Qualitätsmanagementsystemen)
  • beherrschen professionelle Kommunikations- und Präsentationstechniken sowie professionelle Methoden und Verfahren im Projektmanagement
  • bringen
  • ...

    Ihre Aufgaben

    Der Arbeitsbereich im Sachgebiet "Städtische Überlieferung seit 1815 und Grundsatzfragen" umfasst folgende Aufgaben.

    Sie:

  • definieren und koordinieren alle archivinternen Prozesse und Workflows (sowohl wiederaufbaurelevante Prozesse als auch reguläre Führungs-, Kern- und unterstützende Prozesse)
  • bearbeiten die (Rück-) Abwicklung aller in Zusammenhang mit dem Regress infolge des Einsturzes umgesetzten Maßnahmen und ermitteln und prüfen die aus der so genannten Rückstellung in Anspruch genommenen bzw. zu nehmenden Summen für die einzelnen Arbeitsprozesse zur Behebung der Einsturzschäden
  • entwickeln Softwarestrategie(n) weiter, erstellen IT-Lastenhefte
  • ...

    Wir bieten Ihnen

    Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6).

    Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

    Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

  • eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
  • zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • ein strukturiertes Onboarding
  • flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
  • Zukunftssicherheit auch in schwierigeren Zeiten
  • diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebssport und Gesundheitsmanagement