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    Entgeltabrechner (m/w/d) vor den Toren Hamburgs - Germany, Deutschland - Page Personnel Germany

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    Page Personnel Germany Germany, Deutschland

    vor 1 Woche

    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung

    Du bekommst bei unserem Kunden die Möglichkeit, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem bestehenden Team direkt einzusteigen und Dich weiterentwickeln zu können. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.

    Kundendetails

    Unser Kunde ist im IT-Umfeld tätig und sitzt vor den Toren Hamburgs in Schleswig-Holstein.

    Stellenbeschreibung

    • Gemeinsam im Abrechnungsteam: Verantwortung für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte via SAP HCM R/3
    • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Angelegenheiten
    • Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen
    • Mitbegleitung von Jahreswechseltätigkeiten
    • Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
    • Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in SuccessFactors Employee Central
    • Betreuung unserer Benefits wie z.B. ÖPNV Tickets, BusinessBike
    • Mitwirkung bei sonstigen Personalprojekten mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung

    Profil

    • abgeschlossene Ausbildung als Lohn- /Gehaltsabrechner: in oder entsprechende kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation
    • mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • solide SAP HCM Kenntnisse
    • wünschenswert, aber kein Muss: SAP-Kenntnisse
    • fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
    • sichere Anwendung der gängigen Office-Programme
    • selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
    • absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

    Das Angebot

    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • Hybrides Arbeitsmodell - Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten
    • Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook und moderne Arbeitsplätze
    • Attraktive Bezahlung mit interner Lohntransparenz, Gleitzeitkonto zum Überstundenabbau
    • 30 Tage Urlaub
    • offene Kommunikation: im Kundenunternehmen werden alle geduzt


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