Teamleitung Projektmanagement - Bad Urach, Deutschland - KRAISS GmbH

Beschreibung

Über uns

Überblick bewahren, da Sie verantwortlich sind für das
ganzheitliche Projektmanagement von anspruchsvollen Ladenbau- und
Objekteinrichtungsprojekten für top Marken.
Organisationstalent, Sie verantworten die gesamte Terminkoordination,
Steuerung der Montage und sämtlicher Ausbaugewerke.
Kommunikationsstak, Sie sind erster Ansprechpartner für
unsere Stammkunden und Bindeglied zwischen Kunden, der Produktion
und externen Gewerken.
Kollegial und Ergebnisorientiert, Sie arbeiten eng Zusammenarbeit
mit Kollegen aus der Kalkulation, der Logistik und dem Key Account.
Methodenkompetenz und analytisches Denkvermögen, Sie
sind verantwortlich für das Projektcontrolling hinsichtlich
der Einhaltung der kalkulierten Kosten und Timelines.
Konfliktfreudig und pragmatische Denk und Handlungsweisen,
da Maßnahmen über den Tellerrand diskutiert werden müssen und oftmals
eine schnelle Lösung her muss.
Empathie und gute Menschenkenntnis sowie Spaß an der Weiterentwicklung
von Teammitgliedern, Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische
Führung eines kleinen Teams: Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen,
Erstellung von Personalentwicklungspläne für ihre Mitarbeiter/innen
etc.
Leidenschaft und Leistungsfreude

/n

• Überblick bewahren , da Sie verantwortlich sind für das
  ganzheitliche Projektmanagement von anspruchsvollen Ladenbau- und
  Objekteinrichtungsprojekten für top Marken.
• Organisationstalent , Sie verantworten die gesamte Terminkoordination,
  Steuerung der Montage und sämtlicher Ausbaugewerke.
• Kommunikationsstak , Sie sind erster Ansprechpartner für
  unsere Stammkunden und Bindeglied zwischen Kunden, der Produktion
  und externen Gewerken.
• Kollegial und Ergebnisorientiert , Sie arbeiten eng Zusammenarbeit
  mit Kollegen aus der Kalkulation, der Logistik und dem Key Account.
• Methodenkompetenz und analytisches Denkvermögen , Sie
  sind verantwortlich für das Projektcontrolling hinsichtlich
  der Einhaltung der kalkulierten Kosten und Timelines.
• Konfliktfreudig und pragmatische Denk und Handlungsweisen ,
  da Maßnahmen über den Tellerrand diskutiert werden müssen und oftmals
  eine schnelle Lösung her muss.
• Empathie und gute Menschenkenntnis sowie Spaß an der Weiterentwicklung
  von Teammitgliedern , Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische
  Führung eines kleinen Teams: Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen,
  Erstellung von Personalentwicklungspläne für ihre Mitarbeiter/innen
  etc.
• Leidenschaft und Leistungsfreude

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