Founders Associate - Berlin
vor 15 Stunden
Jobbeschreibung
Deine RolleAls Founders Associate – Resilience Procducts arbeitest du direkt mit dem Founder & CEO zusammen. Du hilfst dabei, Ideen schnell in konkrete Produkte, MVPs und Features zu übersetzen – und diese iterativ weiterzuentwickeln.
Das ist keine reine Koordinationsrolle und kein Konzern-Produktmanagement. Es ist eine hands-on Builder-Rolle im Company Building. Gemeinsam bauen wir Produkte, die Menschen, Organisationen und Regionen helfen, resilienter zu werden.
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Deine Aufgaben
Übersetzen von Founder-Ideen in Produktkonzepte, MVPs und Features
Aufbau eines exzellenten PMF-Zyklus durch alle Phasen bis zum PMF
Mitaufbau und Weiterentwicklung mehrerer digitaler Produkte (App, Plattform, Content-Produkte), aber auch Hardware-Lösungen (Rucksack etc.)
Strukturieren von Product-Roadmaps (pragmatisch, leichtgewichtig)
Testen, Lernen, Iterieren – immer aus Nutzer- und Markt-Perspektive
Mitdenken bei Tech-Entscheidungen, Tooling und Produktarchitektur
Dokumentation und Übergabe in skalierbare Strukturen
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Dein Profil
High Potential mit 0–3 Jahren Erfahrung
Studium oder Background in Unternehmertum, Wirtschaftsinformatik, IT, Engineering oder vergleichbar
Starkes Interesse an Product Building, Startups und Company Building
Du kannst zwischen Business und Tech übersetzen (auch ohne selbst Full-Stack zu entwickeln)
Erste Berührungspunkte mit:
• digitalen Produkten
• MVP-Building
• No-Code / Low-Code oder SaaS-Tools
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und pragmatisch
Du hast Lust auf Verantwortung, Unsicherheit und schnelle Lernkurven
Du willst perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen (z. B. Product Lead / Venture Builder/ Chief Product Officer)
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Was wir dir bieten
Vollzeitrolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Founder
Standort: Berlin in unserem neuen takeKONTROL Resilience Solutions Lab
Sehr steile Lernkurve in Product, Tech & Unternehmertum
Echter Gestaltungsspielraum ab Tag 1
Die Chance, mehrere Produkte von 0 → 1 mitzubauen
Klare Entwicklungsperspektive
Faire Vergütung (offen, je nach Profil)
Langfristige Beteiligungsperspektive (VSOP)
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Bewerbung
Kein klassisches Anschreiben nötig.
Uns interessiert vor allem:
Was hast du schon gebaut oder mitgebaut?
Warum willst du Produkte bauen – nicht nur managen?
Warum ein frühes Startup?
Schreib uns direkt per LinkedIn oder per Mail an
Ansprechpartner: Nico Gramenz
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