HR Manager für Recruiting und Mitarbeitermanagement - Stuttgart, Deutschland - Banauten GmbH

Beschreibung

Was bieten wir dir?

• Herausforderung: Wir arbeiten für internationale Konzerne, traditionsreichen Mittelstand oder frisch geschlüpfte Start-ups. An spannenden Projekten mangelt es nicht
• Flexibilität: Bei uns hast du ein Arbeitszeitkonto und genießt einen Überstundenausgleich, du entscheidest dich für Freizeit oder Auszahlung. Außerdem sind wir offen gegenüber aller Art von Teilzeitmodellen (50 %, 80 %, etc.), falls du keine 40 Stunden pro Woche arbeiten möchtest. Und für noch mehr Flexibilität bieten wir dir eine Sabbatical Möglichkeit nach mind. einem Jahr bei uns
• Office oder Remote: Falls es zwischen uns passt, hast du die Möglichkeit, auch mal Remote zu arbeiten. Workation im Süden gegen den Winterblues? Bei uns kein Problem. Achja, unser Büro in Stuttgart Mitte ist auch nicht schlecht
• Fairness: Von einem "Dankeschön" kannst du dir nichts kaufen. Deshalb bekommst du bei uns eine überdurchschnittliche Vergütung, angepasst an deine Erfahrung und Leistung
• Kultur: Mit einem Durchschnittsalter von unter 30 Jahren bestehen wir ausschließlich aus Digital Natives. Digitaler Spirit statt angestaubte Firmenkultur
• Benefits: Wir fördern grüne Mobilität und bezahlen dir dein Deutschlandticket oder bezuschussen das Leasing für ein Fahrrad oder einen E-Roller. Außerdem bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge. Frisches Obst und kalte Drinks gibt es natürlich auch
• Respekt: Statt Hire & Fire hast du bei uns einen krisensicheren Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Wir sind eine der wenigen Agenturen, die während der Pandemie eingestellt statt entlassen hat
• Aber auch sonst ist bei uns einiges geboten: regelmäßige Events im Rahmen unserer Banauten & Friends Reihe und eine jährliche Workation mit dem ganzen Team (zum Beispiel auf einem großen Anwesen in Italien). Darüber hinaus hast du ein persönliches Fortbildungsbudget zur Förderung deiner persönlichen Entwicklung

Was erwartet dich?

• Du unterstützt im Bereich HR, insbesondere im Recruiting
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf unterschiedlichsten Kanälen, pflegst Hochschulkooperationen, führst die Bewerber-Vorauswahl durch und organisierst sowie führst Vorstellungsgespräche.
• Du erstellst Personalunterlagen, bist verantwortlich für On- und Offboardings von Mitarbeiter:innen, die Organisation von Weiterbildungen, Team-Events und unterstützt bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Du bietest zusätzliche Unterstützung in den Bereichen Office Management und Assistenz der Geschäftsleitung

Was solltest du mitbringen?

• Du hast 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bestenfalls im Agenturumfeld
• Nach deinem Studium, deiner Ausbildung oder deiner Elternzeit suchst du einen (Wieder-)Einstieg in die bunte Agenturwelt
• Du hast Freude am Umgang mit Kolleg:innen und zukünftigen Mitarbeiter:innen und arbeitest absolut zuverlässig und vertraulich
• Du hast bestenfalls einen Finanzbuchhaltungs-Background

Unser Jobangebot HR Manager für Recruiting und Mitarbeitermanagement (m/w/d)klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.