Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Sie erarbeiten rechtliche Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen zu Betriebs- und Leistungsangelegenheiten der Schornsteinfegerversorgung.
- Sie wirken beim juristischen und wirtschaftlichen Aufbereiten von Grundsatzfragen und dem Ausgestalten des Satzungsrechts mit.
- Sie analysieren rechtliche, wirtschaftliche sowie politische Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Versorgungseinrichtungen.
- Sie vertreten die Versorgungseinrichtungen in Rechtsstreitigkeiten vor Gericht.
- Sie pflegen den Kontakt mit Aufsichtsbehörden und wirken bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gremiensitzungen mit.
- Auch das Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen gehört zu Ihrem Aufgabenspektrum.
- Zudem unterstützen Sie bei der Öffentlichkeitsarbeit und dem Außenauftritt der Versorgungsanstalten.
- Sie verfügen über ein juristisches Hochschulstudium mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina (eins davon mit mind. 6,5 Punkten).
- Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung, Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen.
- Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht oder im Recht der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil.
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung aus.
- Sie bringen hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft und sind in der Lage, sich rasch in unterschiedliche, auch fachfremde Themengebiete einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu analysieren.
- Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Kritik- und Konfliktfähigkeit und verfügen über eine selbständige Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Mitarbeiter-, Aufgaben- sowie Werteorientierung.
- eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert
- einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
- eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet
- flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
- 30 Urlaubstage plus zwei extra Tage an Heiligabend und Silvester
- Jobticket oder Parkplatz - je nach (Ihrem) Bedarf
- eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
- hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
- Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug