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    Technical Security Engineer - Hamburg, Deutschland - Otto (GmbH & Co KG)

    Otto (GmbH & Co KG)
    Otto (GmbH & Co KG) Hamburg, Deutschland

    vor 6 Tagen

    Default job background
    Nebenberuflich oder Ganztags - unbefristet
    Beschreibung

    Technical Security Engineer (Schwerpunkt Cloud) | AWS | Shop Security Team (w/m/d)

    HamburgOtto (GmbH & Co KG)Absolvent*innen, Berufserfahrene, BerufseinsteigendeTeilzeit oder Vollzeit - unbefristet ab sofortSelbstständig - B2 DeutschGrundkenntnisse - A2 Englisch

    Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen. So lange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben. Bitte beantworte die zwei Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse hoch. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung.

    Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem - ohne Anschreiben - in 5-10 Minuten bewerben. Ausdrücklich werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung begrüßt.

    Wir sind ein engagiertes Team, welches die Webentwickler*innen und DevOps-ler*innen in den agilen Entwicklungsteams von inhaltlich, methodisch und prozessual dabei unterstützt sichere Software zu entwickeln und in der Cloud zu betreiben. Das erreichen wir in dem wir z.B. Kolleg*innen zum Thema Sicherheit von Webanwendungen schulen, Security Analysen für durchführen, Bedrohungsanalysen moderieren und begleiten oder mit Hilfe von automatisierten Security Scans Transparenz über den aktuellen Security Status von herstellen.

    Für uns ist sichere Software kein Zustand, den es zu erreichen gilt, sondern eine Haltung, die wir alle im Rahmen der Produktverantwortung leben.

    Wir sind ein Team aus 8 Mitarbeiter*innen in den Rollen Technical Security Engineer, Community Managern und DevOps Engineer. Wir sind selber als agiles Team organisiert. Unser Product Ownership liegt innerhalb des Teams bei der sogenannten "Team-Triade" bestehend aus einem fachlichen Lead, einem technischen Lead sowie einem agile Lead.

    Keine Angst, du musst kein Security-Guru sein Wir freuen uns immer über praktische, aber auch theoretische Erfahrung die du in deinem Fachgebiet mitbringst. Wir benötigen dich und deine Begeisterung, um uns in unserer Mission breiter aufzustellen und die von uns gelebten Methoden praktisch zu begleiten und natürlich auch weiterzuentwickeln.

    Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "Mobile Work": Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilen Arbeiten und Präsenszeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.

    Tech-Stack:

  • AWS | Elastic Stack | Java | Kotlin | Python | SDLC | TDD | agile Methoden (Scrum, Kanban, agile Featureteams)

    • Dein Kontakt im Personalbereich

    Sprich mit Wibke, HR Managerin Recruitment für IT & E-Commerce

    Dein Impact

    Wir suchen die Unterstützung mit deiner Begeisterung und deinem Data Science Wissen in verschiedenen unserer Teamaufgaben:

  • Du unterstützt und berätst unsere Product Owner im Team mit deiner Expertise beim Design unserer Security Produkte.
  • Du bist zusammen mit dem ganzen Team Ansprechperson und Coach für DevOps Kolleg*innen und Entwickler*innen von für Fragen zum Thema Security.
  • Du teilst dein bestehendes und neu erworbenes Wissens über Security und Methodiken mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Disziplinen und Fachrichtungen im Rahmen von Schulungen, Coachings und Workshops.
  • Du unterstützt beim Rollout von automatisierten Security Testtools in agilen Entwicklungsteams und auch beim Betrieb und der Gestaltung des Tooling unseres eigenen Teams, welches wir im Kontext unseres Security Auftrags einsetzen und selber in der AWS betreiben.
  • Du unterstützt unsere*n Community Manager*in dabei die aktiven Security Community von zu gestalten und zu begleiten.
  • Du greifst Security-Themen und Probleme auf und bringst die richtigen Kolleg*innen an einen Tisch zusammen um passende Lösungen zu finden.

    • Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Marie Theresa Brosig oder Stefan Liesem aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

    Um dich und deine Skills besser kennenzulernen, kann dich im Bewerbungsprozess eine Security-Challenge erwarten. Wie genau diese aussehen wird, würden wir dir rechtzeitig mitteilen.

    Dein Profil

    Must-have:

  • Du hast durch deine Ausbildung, Studium oder Beruf bereits Wissen im Kontext Webapplikationssicherheit.
  • Du bringst Begeisterung für Sicherheit auf allen Ebenen der Softwareentwicklung und des Softwarebetriebs mit und hast Lust genau diese Begeisterung zum Schwerpunkt deines Jobs zu machen.
  • Du hast Spaß daran in einem durch und durch kooperativen Umfeld zu arbeiten.
  • Du hast Spaß daran dein Wissen zu erweitern und mit Anderen zu teilen.
  • Du möchtest Andere mit deiner Begeisterung für Sicherheit anstecken.
  • Sprachniveau: Deutsch B2 (Selbstständige Sprachverwendung), Englisch A2 (Grundlegende Kenntnisse)

    • Nice-to-have:

  • Du hast bereits praktische Berufserfahrungen im Kontext Webapplikationssicherheit.
  • Du hast bereits andere Erfahrungen in einem oder mehreren Bereichen wie Applikationssicherheit, Security Analyse, Webapplikationsentwicklung oder Betrieb, DevOps, SecDevOps, Softwareentwicklung, Cloudbetrieb, AWS, Netzwerktechnik oder ähnlichem? Super, bring deine Erfahrungen einfach mit

    • Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.

    Deine Benefits

  • Work-Life-Balance
    Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
  • Vergütung & Zusatzangebote
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
  • Kultur & Zusammenarbeit
    Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
  • Mobilität
    Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

    • & viele mehr

    Du hast offene fachliche Fragen?
    Dein Kontakt im Team

    VornamePosition

    Hinter den Kulissen

    Wie es nach der Bewerbung weitergehen kann

  • Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.
  • Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst in der Regel innerhalb von spätestens zwei Wochen ein Rückmeldung von uns.
  • Gespräch mit dem Team: In wenigen Fällen gibt es ein 30-minütiges Vorabgespräch mit dem Team per Telefon oder Video-Call. Ansonsten lernst du in einem 1- bis 1,5-stündigen Bewerbungsgespräch mit fachlichen als auch persönlichen Fragen mehrere Personen aus dem Team kennen. Bei Praktika in den Strategieteams kann es sein, dass du einen Business Case bearbeiten musst. Sollte das der Fall sein, wirst du vorher darüber informiert.
  • Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
  • Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken?Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.
  • Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen durch unsere*n Recruiter*in und den Fachbereich schnellstmöglich. Du erhältst von uns in der Regel innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.
  • Gespräch mit dem Team: In einem 1 bis 1,5-stündigen Gespräch wollen wir dich fachlich und persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem du weitere Kolleg*innen kennenlernen kannst oder wir unsere Eindrücke aus dem Erstgespräch vertiefen wollen.
  • Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
  • Prüfung der Unterlagen / Online-Test: Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Online-Test ein. Die Aufgabenstellung ist von deiner angestrebten Ausbildung abhängig.
  • Telefoninterview: nach erfolgreichem Test folgt der nächste Schritt - das Telefoninterview. Plane etwa 15-30 Minuten für das Gespräch ein.
  • Gruppenaufgabe (optional): Wenn du uns im Telefoninterview überzeugt hast, laden wir dich zu einer Gruppenaufgabe ein, um deine Teamfähigkeit und Vorkenntnisse einzuschätzen.
  • Video-Interview: Danach folgt der letzte Schritt - das persönliche Kennenlernen. Momentan treffen wir uns per Videokonferenz und nehmen uns dafür viel Zeit – auch, um deine Fragen zu beantworten.
  • Angebot & Einstellung: Wenige Tage nach dem Videointerview erhältst du eine persönliche Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des OTTO-Teams wirst.

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