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    Leitung soziale Betreuung - Eppelheim, Deutschland - Haus Edelberg Senioren-Zentren

    Haus Edelberg Senioren-Zentren
    Haus Edelberg Senioren-Zentren Eppelheim, Deutschland

    vor 5 Tagen

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    Beschreibung


    Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Senioren-Zentrum Eppelheim bei Haus Edelberg Senioren-Zentren | softgarden

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    Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Senioren-Zentrum Eppelheim

    • Vollzeit
    • Peter-Böhm-Straße 48, 69214 Eppelheim, Deutschland
    • Mit Berufserfahrung

    Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander.

    Das Haus Edelberg "ICH und WIR"-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.

    Wir bieten Ihnen:

    • Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
    • Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
    • Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
    • Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
    • Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten
    • Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
    • Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung mit internen und externen Weiterbildungsangeboten

    Das bringen Sie mit:

    • Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)
    • Führungserfahrung erwünscht
    • Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie
    • Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
    • Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Bewohnern
    • Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus erwünscht
    • Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit mit unseren Bewohnern
    • Geduld, ein wertschätzender Umgang und Einfühlungsvermögen

    Ihre Aufgaben:

    • Führen des gesamten Teams im Bereich der sozialen Betreuung (soziale und zusätzliche Betreuung)
    • Personaleinsatzplanung
    • Umsetzung des Betreuungskonzepts
    • Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten
    • Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses
    • Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner
    • Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen

    Ihr Arbeitgeber:

    Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

    Bei Rückfragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter der Telefonnummer

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  • Haus Edelberg Senioren-Zentren Eppelheim, Deutschland

    Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm · Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre · Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück · Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events · Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten · Gutes Netzwerk zwischen den nahelieg ...


  • Haus Edelberg Senioren-Zentren Eppelheim, Deutschland

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  • Haus Edelberg Senioren-Zentren Eppelheim, Deutschland

    Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-ProgrammTeamorientierte und konstruktive ArbeitsatmosphäreRegelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-EventsDie Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeitenGutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edel ...


  • Haus Edelberg Senioren-Zentren Eppelheim, Deutschland Ganztags

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  • Haus Edelberg Senioren-Zentren Eppelheim, Deutschland Ganztags

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  • Haus Edelberg Senioren-Zentren Eppelheim, Deutschland

    Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm · Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre · Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück · Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events · Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten · Gutes Netzwerk zwischen den nahelieg ...