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    Senior Risk Manager - Düsseldorf, Deutschland - Stepstone GmbH

    Stepstone GmbH
    Default job background
    Beschreibung

    At Stepstone we have a simple but very important mission: As one of the leading digital recruiting platforms and #2 most popular tech employer in Germany, we help everyone find the right job. Therefore, we need you​

    To accomplish our mission, we are looking for a Senior Risk Manager (m/w/d) in Düsseldorf.

    Equal opportunities are important to us. We believe that diversity and inclusion at The Stepstone Group is critical to our success as a global company, so we want to recruit, develop and keep the best talent on the market. We encourage applications from everyone, regardless of your background, gender identity, sexual orientation, disability status, ethnicity, belief, age, family or parental status, and any other characteristic. If you require reasonable accommodation in completing this application or interviewing, please let us know.​

    Join us and become part of one of the largest German digital enterprises with more than 4,000 employees. In addition to our international footprint, we are also part of the Axel Springer SE family and its unique European family of successful companies.​


    Aufgaben
    • Contribute to the development, evolution, alignment, and sustainment of risk management and internal control strategies within the EMEA region and in alignment with the group functions.
    • Engagement with internal teams to design and implement risk management guidelines, especially related to rate cards, financial recognition of revenue streams, sales commissions and fraud detection
    • Monitoring of compliance guidelines, consolidate findings and enforce implementation
    • Prepare reporting for top management and shareholders to evaluate risk status in collaboration with local finance departments

    Profil
    • Multiple years of experience in comparable positions or alternatively strong footprint in internal processes at Stepstone
    • Educated to a degree level (master's) or equivalent. (preferably with focus on Business Administration, Accounting and Finance or comparable)
    • Proven knowledge in commercial process definition and improvements, knowledge in finance processes and commission schemes is a plus
    • Strong hands-on approach and ability to build connections to decentralized finance and leadership teams
    • Excellent analytical skills and ability to understand complex commercial processes
    • Strong communication skills in English (German is a plus)
    • Certification of risk management skills is a plus

    Wir bieten
    • Your start at The Stepstone Group: We want you to feel comfortable right from the get-go and you can begin networking immediately. That's why we always start with an onboarding event lasting several days, during which you get to know your new colleagues, our products and our culture. After that, the onboarding continues in your department - with several weeks of individual training. ​
    • Your further development: We are growing - and of course we want you to grow with us. We will support you with targeted training that will help you develop both personally and professionally. ​
    • Big player with start-up flair: Even though we've grown quite a bit, we haven't lost our laidback attitude from the early days. In concrete terms, this means that we are on a first-name basis, we have short communication channels, flat hierarchies and super helpful colleagues. ​
    • Social Days: Talk is silver, action is golden - which is exactly why all our employees have 2 Social Days a year. These can be used flexibly for social and sustainable commitment. And the best thing about it: you don't have to take any holidays. ​
    • Holidays: While we're on the subject of holidays We offer 30 days of paid leave per year plus one customary day. And we always have Christmas and New Year's Eve off. ​
    • Four-legged friends welcome - Would you like to bring your dog? With pleasure. Every day is "bring-your-dog-to-work-day"​
    • Our location? We're easy to reach - whether by car, train or bike. By the way: We sponsor 50% of your parking space or job ticket. ​
    • Job-bike: And we also have good news for all cyclists: with our Job-bike offer, we support you in getting to the office quickly and sustainably. ​
    • Mobile Office: This is also possible with us As a general rule, we offer two days of remote working per week. Feel free to ask directly during the interview to find out what the policy is for your role. ​
    • Fancy a coffee? Our coffee is brewed fresh and free of charge. Speaking of fresh, of course, we also serve fresh fruit every day. ​
    • Our in-house post office: Standing in line isn't your thing? Then simply have your parcels delivered to the office. ​
    • Even more benefits: Christmas party, summer party, team events, incentives, subsidization on our company pension scheme and great offers at wholesale rates (e.g. for mobile phone contracts, Sixt and hotel bookings with HRS) - our list is long. There's bound to be something for you too ​

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