Beschreibung

Stützpunktleiter Anlagenbau / Service - perspektivisch Niederlassungsleiter (w/m/d)

• Vollzeit
• 88 Friedrichshafen, Deutschland
• Mit Berufserfahrung

Für unseren Stützpunkt Friedrichshafen suchen wir einen erfahrenen Stützpunktleiter in den Bereichen Anlagenbau und Service. Dabei leiten Sie das Team und bauen perspektivisch den Stützpunkt mit unserer Unterstützung zu einer Niederlassung aus.

Sie verstehen es, Menschen zu motivieren sowie zu begeistern und führen Ihre Mitarbeitenden in Ihren Projekten und durch Ihre Aufgaben. Sie koordinieren projektbezogene Aufgaben innerhalb des Stützpunktes der mechanischen TGA-Gewerke. Aufgrund Ihrer einschlägigen Berufserfahrung ist auf Sie jederzeit Verlass.

Was der Job Ihnen bietet

• Erfolgreiche Führung des Stützpunktes (mittelfristig eigenständige Niederlassung) mit Budget- und Ergebnisverantwortung
• Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung der unterstellten Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und übergeordnete Steuerung und Überwachung der Aufträge mit einer optimalen Balance zwischen den Faktoren Kosten, Zeit und Qualität
• Entwicklung und Umsetzung von technischen und vertriebsorientierten Strategie- und Maßnahmenplänen
• Selbstständige Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquise
• Stetige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Standortbezogene Kapazitätsplanung (Budget, Personal, Investitionen usw.)
• Berichtserstattung an die Niederlassungsleitung und Hauptniederlassungsleitung in Stuttgart sowie Umsetzung der Unternehmens- bzw. Geschäftsbereichsziele

Womit Sie uns überzeugen

• Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt der Gewerke Heizung, Klima, Lüftung
• Alternativ Techniker / Meister der Versorgungstechnik
• Mehrjährige Erfahrung als Techniker / Projektleiter der TGA (Schwerpunkt HKLS) zwingend erforderlich
• Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im persönlichen und schriftlichen Umgang mit Kunden und Nachunternehmern
• Kommunikations- und Führungsstärke sowie Sozialkompetenz, die Ihnen die Führung, Motivation und Förderung Ihrer Mitarbeitenden ermöglicht
• Analytischer Sachverstand sowie eine selbstständige, wirtschaftlich strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften, gesetzlichen Regelungen (z.B. Trinkwasserverordnung, etc.) sowie rechtliche Grundkenntnisse (VOB, BGB, Werkvertragsrecht, Unfallverhütung usw.)
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen noch bieten möchten

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Ein modernes, strukturiertes Team sowie einen zukunftsorientieren und sicheren Arbeitsplatz
• Individuelle und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (u.a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
• Moderne Arbeitsmittel, ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Empfehlungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Flexible Arbeitszeiten

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