- Als Senior Rating & Credit Analyst werden Sie die volle Rating- und Kreditbetreuung eines entsprechend dimensionierten Kundenportfolios übernehmen und dabei eine Vielzahl von Geschäftsmodellen nach GCAF-Standards abdecken; dabei werden Sie volle Verantwortung für die entsprechenden Kreditrisiken haben, indem Sie Limite, Überziehungen, Datengenauigkeit und Kreditqualität managen und mit angemessenen Empfehlungen zur Kreditentscheidung verbinden.
- In Ihrer Rolle werden Sie Teil einer von Lernen und Verantwortung geprägten Umgebung sein, indem Sie sicherstellen, dass Ihre Bilanzgliederungen, Marktdaten, Peervergleiche, Cash-Flow-Modelle und Projektionen zeitgerecht und mit höchster Qualität erstellt werden.
- Sie werden Ratings in 4-Augen-Entscheidungen oder Ratingkomitees genehmigen und Kreditgenehmigungen erteilen, vorbehaltlich Ihrer vom Senior Management gewährten Kreditkompetenz.
- Sie werden sich an GCAF-Projekten und Trainingsprogrammen für unterstellte Teammitglieder beteiligen, wobei Sie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Wissensvermittlung durch Training oder in Lerngruppen beweisen.
- Bankausbildung oder Universitätsabschluss, möglichst mit erweiterter Qualifikation (MSc, MA, MBA usw.), als Beleg für hoch entwickelte analytische Fähigkeiten mit dem Blick für Details, insbesondere im Hinblick auf Rechnungslegung und Analyse von Finanzberichten
- Mehrjährige Erfahrung in der Finanzwirtschaft, z.B. als Research-Spezialist oder Analyst in einer Bank oder Ratingagentur, wo Sie Wissen über gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge und Finanzmärkte sowie ein gutes Verständnis über Branchentrends erworben haben
- Mehrsprachigkeit: Fließendes Englisch (in Wort und Schrift) ergänzt durch umfassendes Leseverständnis von mindestens einer europäischen (Deutsch, Niederländisch, Spanisch, Portugiesisch, Italienisch, Französisch oder eine aus Schwedisch/ Dänisch/ Norwegisch) oder asiatischen (Chinesisch, Japanisch oder Koreanisch) Sprache
- Unternehmerische Grundhaltung mit hohem Maß von Integrität sowie Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl, Kreativität
- Ausgeprägte Fähigkeit zu Organisation und Zeitmanagement wie auch zu Multitasking und Priorisierung
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungswissen über die relevanten IT-Systeme und Anwendungen der Deutschen Bank aus Nutzer- und technischer Perspektive mit
- As Senior Rating & Credit Analyst, you will assume the full range of credit and rating coverage of a client portfolio sized accordingly, spanning a diversity of business models as per GCAF standards and with full responsibility for credit risks incurred: managing limits, excesses, data accuracy and credit profile with a proper credit recommendation.
- In your role, you will be part of an environment of learning and responsibility, ensuring that your financial spreads, market data, peer analysis, cash flow models and forecasts get delivered in time and meet highest quality expectations.
- Your will approve Ratings in 4-eyes or committee decisions and exercise Credit Approval, subject to approval right/ credit authority granted by Senior Management.
- You will participate in GCAF projects deliveries and training programs for junior team members, displaying the ability and willingness to share knowledge through on-the-job or classroom trainings.
- Vocational qualifications in banking or a university degree, possibly complemented by advanced qualifications (MSc, MA, MBA, etc.), evidencing well-developed analytical abilities with attention to detail, specifically in accounting and financial statement analysis
- Several years of working experience within the financial service industry, e.g., as a research specialist or analyst in a bank or rating agency, where you developed knowledge of economics, financial markets, and a firm grasp of industry trends
- Multi-lingual: A strong command of English (written and spoken), complemented by proficient reading knowledge of at least one European (German, Dutch, Spanish, Portuguese, Italian, French or one of Swedish/ Danish/ Norwegian) or Asian (Chinese, Japanese or Korean) language
- Display an entrepreneurial mindset with a high level of integrity as well as a keen sense of initiative, responsibility, creativity
- Finely honed organizational and time management skills as well as the ability to multitask and prioritize
- Ideally you would contribute a deep knowledge of DB's relevant IT systems and applications from a user and technology perspective
Senior Rating - Düsseldorf, Deutschland - 0010 Deutsche Bank Aktiengesellschaft
Beschreibung
Description
:Über den Bereich
Eine der Kernaufgaben des Bereichs Risk ist der umfassende Schutz der Deutschen Bank gegen Risiken jeder Art. Durch seine konzernweite Verantwortung für das Management und die Kontrolle von Kredit-, Markt-, Reputations- und operationellen Risiken hat der Bereich Risk einen einzigartigen und bestimmenden Blick auf die Geschäfte und Kunden der Bank. Rund 4.000 Beschäftigte arbeiten zusammen, um den Anspruch der Deutschen Bank an eine branchenführende Risikomanagement-Organisation in die Tat umzusetzen.
Die Global Credit Analytics Function (GCAF) innerhalb des Kreditrisikomanagements (CRM) der Deutschen Bank übernimmt an ihren 4 weltweit verteilten Standorten die Beobachtung und Bewertung der größten Kunden der Corporate und der Investment Bank von der Rating- und Kreditseite her. Der Standort Düsseldorf erbringt diese Leistung speziell für Kunden, deren Abdeckung die Kenntnis anderer Sprachen als Englisch erfordert.
Ihre Aufgaben
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Carolin Adler gerne zur Verfügung.
Kontakt: Carolin Adler, Tel
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Details of the role and how it fits into the team
One of the key objectives of the Risk division is to provide full-scale protection for Deutsche Bank. With Groupwide responsibility for the management and control of credit, market, operational and reputational risks, the Risk division has a unique vantage point that offers a commanding view of the bank's businesses and clients. Some 4,000 employees work together to achieve Deutsche Bank's ambition of operating as an industry-leading risk management organization.
The Global Credit Analytics Function (GCAF) within Deutsche Bank's Credit Risk Management (CRM), with its 4 hubs globally, provides rating and credit coverage for the top 6,000+ customers of the Corporate and Investment Bank. The Duesseldorf hub provides this function for customers where language skills beyond English are required.
Your key responsibilities
Your skills and experiences
What we offer
We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.
Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or "Deutschlandticket".
Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.
This job is available in full and parttime.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Carolin Adler.
Contact: Carolin Adler, Tel
Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.
We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance.