Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Leitung der Personalabteilung sowie Anweisung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess und die Dokumentation in der Personalsoftware
- Verantwortung für den Abschluss von Arbeits-, Aufhebungs- und Ergänzungsverträgen sowie entsprechende Dokumentation in der Personalsoftware
- Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen
- Kommunikation aller operativen Personalthemen im Unternehmen (Einstellung, Austritt, Umsetzung)
- Verantwortung für eine unternehmensweite Dokumentation der Arbeits- und Pausenzeiten (Arbeitszeiterfassung)
- Verantwortung für die ordnungsgemäße sowie pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für die kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- regelmäßige und sehr enge Abstimmung mit dem Bereichsleiter Personal- und Sozialwesen
- Mitwirkung an und Umsetzung von HR-Projekten
- Optimierung und Standardisierung der HR-Prozesse
- Beratung von Führungskräften zu personalrelevanten Themen
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Recht oder Personalwesen bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse der dahinterstehenden administrativen Abläufe
- wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrung im Recruiting über Social Media Plattformen
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrungen im Thema betriebliche Ausbildung
- sicherer und sehr guter Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- IT-Kenntnisse (Personalmanagement-Software, MS Office)
- sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten
- ausgeprägte Serviceorientierung, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- hohe Belastbarkeit und Selbstständigkeit
- große Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung und eigenem Handlungsspielraum, in dem Sie Ihr fundiertes Wissen ebenso einsetzen können wie Ihr fachübergreifendes Denken und ihre Stärke im administrativen Arbeiten,eine leistungsgerechte Bezahlung undeinen modernen Arbeitsplatz mit Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
- Zudem unterstützen wir Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem preisgünstigen Deutschlandticket, einem nahezu vollfinanziertem Bikeleasing und bieten Ihnen umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement. Willkommen bei der WIRO.
Personalleiter (m/w/d) - Rostock, Deutschland - WIRO GmbH
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Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten
Was wir bieten