Mitarbeiter:in Torkontrolle und Empfangsdienst - Mainz, Deutschland - meinestadt

    meinestadt
    meinestadt Mainz, Deutschland

    Gefunden in: beBee S2 DE - vor 1 Woche

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    Ganztags
    Beschreibung
    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Mitarbeiter:in Torkontrolle und Empfangsdienst (w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Mainz.
    Deine Aufgaben:
    • Abwicklung des ein- und ausgehenden Personenverkehrs sowie Überwachung von Anlieferungen
    • Erstellung von Besucherausweisen und Wegbeschreibungen sowie Einleitung von Notfallmaßnahmen bei Betriebsunfällen, Feuer-, Bedrohung-, Einbruch- und Überfallmeldungen
    • Einleitung der Aufzugsbefreiung und Sicherstellung der Personenbefreiung innerhalb der gesetzlichen Frist
    • Führung von Telefonbüchern sowie Dokumentation der Rundgänge
    • Schlüsselausgabe sowie Entgegennahme und Weiterleitung von Postsendungen, Fundsachen und Diebstahlsmeldungen

      Ihr Profil:
      • IHK-Unterrichtung im Bewachungsgewerbe gemäß §34a GewO und/oder höhere Zusatzqualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bewachungsgewerbe
      • Repräsentatives sowie professionelles Auftreten, eine selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
      • Gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch und Grundkenntnisse Englisch
      • Kenntnisse der Bedienung von Gefahrenmeldeanlagen sowie Kenntnisse der Alarm- und Störmeldeverfolgung
      • Erste Hilfe- und Brandschutzlehrgang mit regelmäßiger Auffrischung
      • Schichtdiensttauglichkeit und einwandfreies Führungszeugnis

        Firmenbeschreibung:

        Über uns
        Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
        Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.