Manager Crew Systeme und Flight Ops Support - Frankfurt, Deutschland - Lufthansa Cargo AG

    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung

    Aufgaben

    Als Manager Crew Systeme und Flight Ops Support (m/w/d) bist du bei uns u.a. für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

  • Überwachen und Sicherstellen der Einhaltung bestehender Verfahrensanweisungen bzw. Arbeitsprozesse
  • Erstellen und Liefern von Analysen und Zusammenfassungen, basierend auf dem Rücklauf der Flight- und SIM-Logs sowie den abgeflogenen Einsatzplänen gem. den Erfordernissen des Flugbetriebs
  • Korrigieren von Falsch- und/oder Fehlermeldungen aus den EDV-Systemen für Crewdaten, Flugstunden- und Spesenabrechnungen
  • Verantworten der Überwachung der Strahlenwerte der Besatzungsmitglieder und Verantworten der Strahlenschutz-Audits
  • Überprüfen aller flugbetrieblichen Voraussetzungen die zur Aufrechterhaltung/Wiedererlangung des Air Operator Certificates (AOC) erforderlich sind sowie Einleiten diesbezüglich notwendiger Maßnahmen in Absprache mit dem Quality Manager
  • Benefits

    Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus), Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt, 13. Monatsgehalt

    Voraussetzungen

    Idealerweise bringst du mit:

  • Abgeschlossenes tätigkeitsrelevantes Hochschulstudium oder gleich zu bewertende Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Mehrjährige (> 5 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Crewplanung, Planverwaltung oder Crew Control
  • Erfahrung in Implementierungsthemen neuer Software sowie in der Weiterentwicklung von Crew Management Systemen
  • IT-Affinität im internationalen Umfeld
  • Englisch und Deutsch: verhandlungssicher
  • Ergebnisorientiertes, unternehmensübergreifendes Denken und Handeln
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungs- und Präsentationsgeschick
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu Teamarbeit sowie Mitarbeiter:innen anzuleiten
  • Planungs-, Koordinations- und Dispositionsvermögen