HR Expert Performance - Frankfurt am Main - ING Deutschland

    ING Deutschland
    ING Deutschland Frankfurt am Main

    vor 1 Tag

    Beschreibung
    HR Expert Performance & Reward (w/m/d)
    am Standort Frankfurt

    Genau wie wir bist Du überzeugt: Großartige Mitarbeiter*innen verdienen großartige Benefits. Und Zahlen, Daten, Fakten jonglierst Du mit Leichtigkeit und verbindest sie mit Deinem Weitblick zu einem großen Ganzen? Perfekt Dann bewirb Dich jetzt – ein Lebenslauf genügt – und hebe gemeinsam mit uns unsere Rewards auf das nächste Level.

    Deine Aufgaben
    • Dank Dir wird die ING "the coolest place to work", denn egal ob online oder analog, Du triffst immer den richtigen Ton und setzt erfolgreich Impulse für die richtigen Vergütungs- und Anreizsysteme. Dass Du dabei genauso gerne mit Menschen wie mit Zahlen arbeitest, ist ja klar.
    • Oder anders gesagt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen jeden Tag Top-Leistungen, und mit Deiner Hilfe gestalten wir die passenden Vergütungssysteme.
    • Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme.
    • Inhalte, Strategien und Prozesse Deiner Themen entwickelst Du gemeinsam im Team weiter und unterstützt als fachliche Ansprechperson bei der Umsetzung in SAP und Workday.
    • Außerdem begleitest Du beispielsweise die Gehalts- und Bonusrunde, den jährlichen Performancemanagementprozess oder unsere jährliche "Equal Pay for Equal Work"-Analyse, erstellst Vergütungsreports und unterstützt interne sowie externe Prüfungen.
    • Als geschätzte Ansprechperson managst Du lokale und globale Schnittstellen und arbeitest eng mit den Mitbestimmungsgremien zusammen.
    • Klar, dass Du Dich auch bei Projektaufgaben – wie der Überarbeitung oder Neueinführung von Benefits oder Vergütungsbestandteilen – tatkräftig einbringst.
    • Dabei setzen wir auf Deinen Innovationsgeist, Dein klares Prozessdenken und Deine analytische Kompetenz. Und Du kannst auf unsere Unterstützung zählen. xgcbozq
    Dein Profil
    • Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergütung
    • Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
    • Fit in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
    • Praxis in Workday und SAP sowie in der Projektarbeit, idealerweise im agilen Umfeld
    • Engagierter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität sowie Analysegeschick
    • Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld
    • Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
    Freu Dich auf zahlreiche Benefits
    • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
    • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
    • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
    • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
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    HR Expert Performance

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    Genau wie wir bist Du überzeugt: Großartige Mitarbeiter*innen verdienen großartige Benefits. · Du triffst immer den richtigen Ton und setzt erfolgreich Impulse für die richtigen Vergütungs- und Anreizsysteme. · Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Beratung von HR-Bu ...

    Frankfurt am Main

    vor 1 Woche

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    vor 1 Woche

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    HR Expert Performance

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    Wir suchen einen HR-Experten für Performance, der sich mit Vergütungs- und Anreizsystemen auskennt und gerne mit Menschen sowie Zahlen arbeitet. · ...

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    vor 1 Woche

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    Experte Performance Management System

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    Wir suchen einen Experte für das Performance Management System. Die Stelle ist Teil des Talent und Development Teams und beinhaltet die Leitung von Kollegen im Shared Service Center. · ...

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    vor 2 Wochen

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    Experte Performance Management System

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    Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächsten möglichen Zeitpunkt als Experte Performance Management System (w/m/d). Das erwartet dich Verantwortungsbereich – Du bist Teil des Talent und Development Teams und leitest fachlich Kolleg:innen unseres Sha ...

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    vor 2 Wochen

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    vor 2 Tagen

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    SEO / SEA & Performance Marketing Expert (m/w/d)

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    Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere digitale Sichtbarkeit maßgeblich prägt und unsere Leadmaschine auf das nächste Level hebt. · ...

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    vor 3 Wochen

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    Junior Online Marketing Manager

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    Du willst ins Online Marketing einsteigen – aber nicht nur Content posten oder Reportings bauen? · Wir arbeiten mit relevanten Media-Budgets auf Meta... · ...

    Frankfurt am Main, Hesse

    vor 1 Woche

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    Senior Consultant Performance

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    Wir suchen einen Senior Consultant Performance, der sich auf die strategische und taktische Kampagnenplanung und -umsetzung von Performance- KPIs (Website-Traffic, Leads, Abverköfe) im Kanal Programmatic Display (inkl. Video und Native Advertising) spezialisiert hat. · Du bist ve ...

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    vor 1 Monat

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    Wir arbeiten mit relevanten Media-Budgets auf Meta, erreichen eine der größten Health-Audiences im deutschsprachigen Raum und entwickeln Kampagnen, die messbar skalieren. · Performance-Daten analysieren und konkrete Optimierungen ableitenCreative-Tests begleiten und bessere Brief ...

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    vor 1 Woche

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    Junior Performance Marketing Manager

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    Bei Liebscher & Bracht verstehen wir Performance Marketing nicht als reine Kampagnenverwaltung, sondern als echten Wachstumstreiber. · Performance-Daten aus Meta & Excel analysieren und fundierte Entscheidungen für weiteres Scaling ableitenCreative-Tests beschleunigen: Hypothesen ...

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    vor 3 Wochen

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    Junior Performance Marketing Manager

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    Bei Liebscher & Bracht verstehen wir Performance Marketing nicht als reine Kampagnenverwaltung, sondern als echten Wachstumstreiber. · Creative-Tests beschleunigen: Hypothesen entwickeln, Learnings ziehen und bessere Briefings erstellen/li> ...

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    vor 3 Wochen

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    Marketing Manager

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    Entwickelst du unsere Marketingstrategie weiter und sorgst für konsistente Markenkommunikation sowie starke Corporate Identity. · ...

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    vor 1 Monat

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    Du willst ins Online Marketing einsteigen – aber nicht nur Content posten oder Reportings bauen? · ...

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    vor 1 Woche

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    Junior Performance Marketing Manager

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    Entwicklung und Umsetzung von Multi-Channel-Kampagnen (Instagram, LinkedIn, Newsletter etc.) sowie Projektmanagement zur Einhaltung von Zeitplänen und Abläufen. · Studium mit Schwerpunkt Marketing Berufserfahrung im Marketing Bereich oder Vergleichbares · ...

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    vor 1 Monat

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    Brand Manager

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    +Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Multi-Channel-Kampagnen (Instagram, LinkedIn, Newsletter), Projektmanagement zur Einhaltung von Zeitplänen und Abläufen. · +Abwechslungsreiche Position mit sehr steiler Lernkurve,Unterstützung von Marketing-Experten,Zusammenarbeit in einem ...

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    vor 1 Monat

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    Ein internationaler Investor im Bereich Consumer Non-Performing Loans baut aktuell eine neue Servicing-Plattform auf. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Operations. · Gesamtverantwortung für alle operativen Prozesse · Aufbau und Skalierung leistungsstark ...

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    Head of Operations

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    In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie den vollständigen operativen Betrieb einer technologiegestützten NPL-Plattform für Konsumentenkredite in Deutschland. · Mehrjährige Führungserfahrung in NPL-Servicing, Inkasso, Forderungsmanagement oder vergleichbarem Umfeld. · ...

    Frankfurt

    vor 1 Monat

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