Senior Consultant - Berlin, Deutschland - HRpepper GmbH & Co. KGaA
Beschreibung
Über uns HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Die HR-Funktion spielt dabei eine Schlüsselrolle, indem sie Transformationen auf der People- und Organisationsebene aktiv unterstützt und so den Wandel maßgeblich gestaltet. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, ist oft eine Neuausrichtung oder Transformation des People- & Culture-Bereichs erforderlich. Für diese Projekte verstärken wir unsere Consulting-Practice Transform HR & People Experience und suchen daher eine:n erfahrene:n Senior Consultant (w/m/d) HR-Transformation. Aufgaben Du verantwortest und steuerst Projekte im Bereich HR-Transformation & People Experience. inkl. (Teil-)Projektverantwortung. Du begleitest mittelständische und große Unternehmen bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um die Entwicklung ihrer HR-Funktion. Von der Strategieentwicklung über die Konzeption von Strukturen und Prozessen bis hin zur Implementierung von Personal-Systemen und digitalen Tools. Konkret verantwortest du Projekte und Teilprojekte zur aktiven Umsetzung von Workforce Transformationsstrategien, strategischer Personalplanung sowie Prozessautomatisierung und -harmonisierung entlang der Candidate und Employee Lifecycles, einschließlich HR-IT-Projekte und HR-Analytics Du befähigst deine Kund:innen, Veränderungen im eigenen Bereich umzusetzen und zu begleiten Du akquirierst Neukund:innen und entwickelst Bestandskund:innen weiter. Mit deiner Expertise übernimmst du auch interne Rollen und/oder Funktionen innerhalb unseres Betriebssystems und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung von HRpepper bei. Profil Du hast mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld und besitzt umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption, Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit dem Schwerpunkt HR und People Experience. Du hast Affinität zu Daten, eine Begeisterung für moderne Konzepte zu kundenzentrierter HR-Arbeit sowie Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen. Du bist flexibel bei Planänderungen, passt dich schnell an verschiedene Kundensysteme und Anforderungen an, gehst offen auf Menschen zu und lernst gerne neue Dinge. Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch. Wir bieten 100% People Development Mitarbeiterentwicklung wird bei uns ernst genommen: Mit eigenem Weiterbildungsbudget und engagierten People Manager:innen, die du jährlich selbst wählen kannst, begleiten wir dich bei deiner persönlichen Entwicklung. Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsorts Ob in unserem wunderschönen Berliner Hinterhof, in unserem Frankfurter Büro, zu Hause oder im Café – wenn du nicht gerade beim Kunden vor Ort bist, entscheidest du selbst, wo du arbeiten möchtest. Fair Pay Unsere Gehälter sind fair und für alle Peppers transparent. Einstufungen und Gehälter werden in halbjährlichen Entwicklungsrunden angepasst und kalibriert. Dazu kommt ein kollektives Bonusmodell, ohne Ellenbogen. Für unser Vergütungsmodell wurden wir 2022 mit dem Equal Pay Award ausgezeichnet. Echte Gestaltungsmöglichkeiten und Unternehmensbeteiligung Demokratische Prinzipien liegen in unserer DNA. Wichtige Entscheidungen treffen wir daher alle gemeinsam in unseren Entscheidungsgremien. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, über Aktien Miteigentümer:in des Unternehmens zu werden. Spannende Projekte Bei uns erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Projektlandschaft. Pro Jahr bearbeiten wir ca. 200 Projekte in fast allen Branchen, vom Start-Up hin zum Großkonzern. Arbeitgeberzuschuss Wir bezuschussen deine Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder dein Deutschlandticket. Kontakt Hast du Lust auf Consulting mit Pepper-Style? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite oder via E-Mail an Wir freuen uns darauf, dich schon bald kennenzulernen