Architekt (m/w/d) in der Planung - Wesel, Deutschland - ALTANA Management Services GmbH

Beschreibung

Global führend in Spezialchemie mit rund 8.Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bündelt geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen. An unseren Standorten Wesel und Güntersthal arbeiten mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Einkauf, Arbeitssicherheit sowie Allgemeine Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, IT Services, digitale Transformation, Patente und in weiteren Funktionen.

Data Architekt (m/w/d) MS Azure
Als Inhouse Data Architect befassen Sie sich mit dem Aufbau einer globalen MS-Azure-Datenplattform / -Datenar

Weiterentwicklung der MS-Azure-Plattform mit neuen Lösungen im Bereich Data Engineering
Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Teilprojekten mit den Schwerpunkten Datenanbindung, Datenversorgung und Datenmodellierung auf der MS-Azure-Plattform
Aufbau und Teil der BI- / Data-Betriebsorganisation
Erfahrung im Design und in der Implementierung von Backend-Datenströmen (Pipelines) mit der Verwendung von MS Data und Analytics Tools wie z. B. Azure Data Factory, Databricks etc
Expertise im Bereich BI, AI oder Big Data
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Plus Hierauf können Sie bei ALTANA zählen In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern
Kontakt Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.