Projektmitarbeiter (m/w/d) für den Bereich berufliches Übergangsmanagement in der JVA Neumünster - Diakonie Altholstein

Beschreibung

Die Arbeit und Beschäftigung der Diakonie Altholstein GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Justizvollzugsanstalt in Neumünster einen

Projektmitarbeiter (m/w/d) für den Bereich berufliches Übergangsmanagement

in Voll- oder Teilzeit.

Die Tätigkeit ist zunächst bis zum befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.

Aufgabenbeschreibung:

Sicherstellung der operativen Umsetzung und Durchführungsqualität der Maßnahmen

kooperativen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen maßnahmeinvolvierten Akteuren träger- und JVA-seits

aktive Teilnahme am Besprechungswesen

Dokumentationswesen nach den Qualitätsstandards des Trägers

Aktive Teilnahme an der Vollzugs- und Eingliederungsplanung und diesbez. Besprechungswesen

Träger-, JVA-interne und -externe Netzwerkarbeit sowie Weiterentwicklung des externen Netzwerkes

Gruppen- und Einzelbetreuung der Teilnehmenden des Teams Ausgangsanalyse und Übergangsmanagement Zukunftsschmiede mit dem Ziel der Arbeitsmarktintegration

Bewerbungsmanagement und diesbez. sichere PC-Kenntnisse (u. a. MS-Office) für die Vermittlung von EDV-Kenntnissen an Teilnehmende

Arbeitgeberakquise

Evaluierung und statistische Erhebung von maßnahmebezogenen Kennzahlen

JVA-interne Bewerbung der Maßnahmen des Übergangsmanagements

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen in Rücksprache mit der Projekt- und der Trägerleitung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Sozial-/ Pädagogik oder vergleichbar

Auch ein Quereinstieg ist möglich

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierung und Eigen-/ Strukturierung

Empathie, Beratungskompetenz und Erfahrung mit der Klientel

Wir bieten:

Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;

Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;

Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;

Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;

Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;

Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);

Urlaubs- und Weihnachtsgeld;

Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);

30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);

Flexible Arbeitszeitmodelle;

Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel "Familienorientierung" zertifiziert);

Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Kontakt

Ansprechpartner/in Frau Cindy Neumann E-Mail-Adresse Telefon

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