Talent Acquisition Partner - Karlsruhe, Deutschland - Grafton Recruitment

Beschreibung

Grafton rekrutiert seit 40 Jahren europaweit Fach- und Führungskräfte im Rahmen der Festanstellung. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir tagtäglich vielfältige und interessante Bewerber:innen mit unseren Mandanten in 10 verschiedenen Ländern zusammen. Daher sind wir stets auf der Suche nach Persönlichkeiten, die durch ihre Fachexpertise, ihre Leidenschaft und ihr Engagement zum Erfolg unserer Kunden beitragen.

(Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) für die DACH Region

Unser Kunde ist einer der Weltmarktführer und großen Anbieter industrieller Dienstleistungen in der Lebensmittelindustrie. Ein großer Fokus liegt hierbei auch auf der Sicherstellung nachhaltiger und zukunftsorientierter Services Im Zuge einer strategischen Neuausrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Acquisition Partner (m/w/d) am Standort Karlsruhe, der das gesamte Recruiting für den deutschsprachigen Raum (inkl. Österreich und der Schweiz) übernehmen und steuern soll Neben innovativen und nachhaltigen Lösungen überzeugt unser Kunde vor allem die Werte und Visionen, die sich wie ein roter Faden durch das Unternehmen ziehen Dabei möchte man ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt, sich bestmöglich entwickeln kann und in dem Integration und Vielfalt entscheidende Faktoren für das Wachstum der Firma sind

Aufgaben:

- Betreuung des Recruiting-Prozesses von A-Z und Gestaltung der Candidate Experience für die gesamte DACH Region

- Ansprechpartner und Beratungsfunktion für die Führungskräfte und Hiring Manager

- Bewerbermanagement (inkl. Interviewführung, Verhandlung von Angeboten etc.)

- Begleitung und Weiterentwicklung des Azubi-Programms

- Koordinierung und Monitoring des externen Partner und Personaldienstleister

- Auf- & Ausbau der Employer Branding Aktivitäten (z.B. Teilnahme an Karrieremessen)

- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Projekte (z.B. in Bezug auf Personalmarketing)

Anforderungen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt HR, BWL, etc.

- Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder in der Personalberatung

- Selbständige, proaktive und strukturiere Arbeitsweise

- Schnelle Auffassungsgabe und die Motivation, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten

- Fließende Deutsch- & gute Englischkenntnisse

Angebot:

- Attraktives Gehaltspaket und moderne Arbeitsausstattung

- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

- Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten (Hybrid Modell bevorzugt)

- Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership Team und der Direktoren-Ebene

- Anstellung in einem internationalen Konzern mit vielfältigen internen Entwicklungsmöglichkeiten

Für die Bewerbung einfach auf 'Bewerben' klicken, die Unterlagen per E-Mail an senden oder sich telefonisch (Anruf/ WhatsApp) unter melden.

Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.

Branche: Herstellung

Funktion: Personalwesen

Anstellungsart: Festanstellung