Eventmanager (m/w/d) (Vollzeit) (Event-Manager/in) - Essen, Deutschland - MESSE ESSEN GmbH

    MESSE ESSEN GmbH
    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung
    Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH
    Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los.
    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/einen Veranstaltungsmanager Messemarketing / Key Account Management (m | w | d)
    In dieser Position bringen Sie Ihre eigenen Ideen bei der Planung und Organisation unserer Eigenveranstaltungen mit ein und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
    Für die Konzeptionierung, Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Ausstellungen, Events und Sonderschauen sind Sie mitverantwortlich
    Die Ausarbeitung von Konzepten zur inhaltlichen Weiterentwicklung unserer bestehenden Veranstaltungen fällt in Ihren Aufgabengereich
    Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Veranstaltungskauf*frau oder alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Veranstaltungsmanagement, Hotellerie, Marketing, Kommunikation oder in einer vergleichbaren Studienrichtung, auch Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung sind bei uns willkommen
    Erste Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Großveranstaltungen, idealerweise im Messebereich
    Kontaktstärke und Kommunikationstalent, dabei kommunizieren Sie fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
    Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, Reisefreude sowie die Bereitschaft zu Wochenenddiensten im Rahmen von Veranstaltungen
    Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
    Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
    Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z.B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
    30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
    Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
    Diverse Mitarbeiterangebote, z.B. Vergünstigungen u.a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote, etc.
    Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
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