Elektroniker/in (m/w/d) für den gemeindlichen Betriebshof - Kranenburg, Kreis Kleve, Deutschland - Gemeinde Kranenburg

Beschreibung

Wir sind eine zukunftsorientierte Gemeinde mit rund Einwohnern und möchten unsere Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger weiterentwickeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Elektroniker/in (m/w/d) für den gemeindlichen Betriebshof

Aufgaben

Der/ die Elektroniker/in wird im Wesentlichen für die Unterhaltung der Straßenbeleuchtung, zur Überprüfung elektrischer Anlagen und deren Reparatur sowie zur Betreuung der Anlagentechnik im Kanal- und Abwasserbereich eingesetzt.

Profil

• Sie sind bereit alle anfallenden Arbeiten im Bereich eines kommunalen Bauhofes zu erledigen.
• Sie sind bereit am Rufbereitschaftsdienst teilzunehmen.
• Zu Ihren Stärken zählen eine hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie eine selbstständige und teamorientierte Grundeinstellung.
• Eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung ist für das Aufgabengebiet von Vorteil
• Ihre Ausbildung zum/ zur Elektroniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie mit Erfolg abgeschlossen.
• Sie verfügen über eine gute körperliche Konstitution, da im Rahmen der Einstellungsuntersuchung die Atemschutztauglichkeit nach G26 II nachzuweisen ist.
• Kenntnisse in der Installations-, Steuerungs- und Messtechnik sowie im Bereich der Sensorik sind von Vorteil.
• Der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse C1E bzw. die Bereitschaft die Fahrerlaubnis innerhalb von 12 Monaten zu erwerben.
• Sollten Sie den vorgenannten Führerschein nicht besitzen, sind Sie bereit den Führerschein innerhalb einer noch zu bestimmenden Frist zu erwerben.
• Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, wie Word und Excel, ist Ihnen grundsätzlich vertraut.

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in der Kommunalverwaltung
• Arbeitsplatz mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD
• Aufbau einer betrieblichen Zusatzrente (ZVK)
• 6 Wochen Erholungsurlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Personalentwicklung/ Coaching/ Mentoring/ Onboarding
• Jobrad
• Zahlung eines jährlichen Leistungsentgeltes (LOB)
• Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
• Teilnahme am gemeindlichen Gesundheitsmanagement
• Sicherer Arbeitsplatz