Energiemanager:in Automobil - München, Deutschland - E Energy Projects GmbH

Beschreibung

Die E.ON Energy Projects GmbH entwickelt, finanziert, baut, betreibt und optimiert dezentrale, großtechnische Energieerzeugungsanlagen für Industriekunden. Seit 2000 haben wir Projekte mit einer elektrischen Leistung von über 1 Gigawatt in ganz Europa realisiert. Mit unseren maßgeschneiderten, ganzheitlichen Lösungen treiben wir die Dekarbonisierung und Digitalisierung in den energieintensiven Industrien voran. Wir gestalten die Zukunft der Energie.
Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Projects GmbH in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Projektmanager Kraftwerke / Beteiligungen Energie (w/m/d). Als Projektmanager Kraftwerke / Beteiligungen Energie (w/m/d) bist du verantwortlich für das operative Projektmanagement eines oder mehrerer Industrie-Kraftwerke oder die Beteiligung an einer Energieerzeugungsanlage
- Du koordinierst organisatorisch die beteiligten interdisziplinären Unternehmensbereiche, die in die Betreuung des Kunden involviert sind, und sicherst die Umsetzung der Aufgaben nachhaltig
- Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung des Reporting-, Hochrechnungs- und Planungsprozesses für die E.ON Energy Projects Group
- Du unterstützt bei der Erstellung konsolidierter Berichte für die E.ON Energy Projects Group aus den Daten der einzelnen Kraftwerksgesellschaften

Nachgewiesene praktische Erfahrungen in Projektmanagement und Projektumsetzung in interdisziplinären Teams
- Sichere Kenntnisse in Excel, Powerpoint und MS Project
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft. Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien & einladende Unternehmenskultur: interdisziplinärer, kooperativer Arbeitsstil, kollegiales Miteinander und Freiraum für Kreativität und Ideen
- Modernes, agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
- Persönliche Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familien Service: in allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
- Gesundheit & Wohlbefinden: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserer Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits: Mitarbeiteraktien, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
- Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
- Regelmäßige Teamevents: saisonale Feste und interne Networking Veranstaltungen, um gemeinsam Erfolge zu feiern