Assistenz der Geschäftsführung - Unterföhring, Deutschland - Allianz Deutschland

Beschreibung

Das Executive Assistant Program, unser High-Potential-Programm für zukünftige Manager:innen, bietet Ihnen die Chance, als rechte Hand eines Vorstandsmitglieds durchzustarten. Profitieren Sie darüber hinaus von den ausgewählten Vorteilen des Programms – Networking Events, vielfältige Seminarangebote, einen Vorstand oder eine Vorständin als Sponsor:in, eine:n Senior Executive Manager:in als persönliche:r Mentor:in und vieles mehr. Zusätzliche InformationenKarrierestufe: BerufseinsteigerStandort: Unterföhring (bei München)Fachgebiet: StrategyEinheit: Allianz DeutschlandEinstellende Einheit: Allianz Versicherungs-AGVollzeit/Teilzeit: VollzeitHomeoffice: Hybrides ArbeitenBeschäftigungsverhältnis: DauerhaftID:

Ihr Potenzial für einen rasanten Einstieg bei der Allianz
Herausragend abgeschlossenes oder demnächst beendetes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik/Mathematik, Jura oder Physik (Doppelqualifikation, MBA oder Promotion von Vorteil)
Nachgewiesenes politisches oder soziales Engagement in Führungs-/Leitungspositionen
Internationale Erfahrung (z.B. Studium, Praktika oder erste Berufserfahrung im Ausland)
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Unterstützung des Vorstandsmitglieds im operativen Tagesgeschäft
Bearbeitung strategischer Problemstellungen und anspruchsvoller Projekte der Fachbereiche
Flexible Karriereplanung und berufliche Weiterentwicklung
Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter Allianz – Karriereentwicklung und Benefits.
Werden Sie Teil des Allianz-Teams
Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller ;Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg.