Learning & Development Manager (m/w/d) - Düsseldorf, Deutschland - DIS AG

DIS AG Düsseldorf, Deutschland

vor 1 Woche

Ganztags

Beschreibung

In der Welt der Personaldienstleistungen steht die Adecco Group seit Jahrzehnten für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen.

Getreu dem Motto "Customers at the heart" stellen wir unsere Kunden und Bewerber in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten, denn unser Ziel ist es, nicht nur offene Stellen zu besetzen, sondern auch langfristige und erfüllende Karrieremöglichkeiten für unsere Bewerber zu schaffen.

Bei Adecco legen wir größten Wert auf Qualität, Professionalität und individuelle Betreuung. Mit großer "Passion" verfolgen wir unsere Mission mit ganzem Einsatz.

Wenn du Teil unseres dynamischen Teams werden und "Courage" zeigen möchtest, ist dies deine Chance. Sei mutig, hinterfrage den Status Quo und treibe Innovationen voran, um die Zukunft der Arbeitswelt mitzugestalten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und in einer gemeinsamen "Kollaboration" mit dir neue Perspektiven zu entdecken Mit vereinten Kräften sind wir stärker und meistern jede Herausforderung.

Unser Trainerteam wächst und daher suchen wir Dich als Learning & Development Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

Führung von Personalentwicklungsgesprächen mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Organisation und Administration von PE-Maßnahmen
Entwicklung konkreter und bedarfsorientierter Angebote zur Weiterbildung und Qualifizierung
Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Seminaren und Workshops, insbesondere für die Bereiche: Recruitment und Sales
Bei Bedarf Übernahme von administrativen Tätigkeiten in allen Themen der Personalentwicklung
Weiterentwicklung bestehender und neuer Trainingskonzepte
Planung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen digital und in Präsenz
Durchführung von Niederlassungsbesuchen, Methodencoaching und Training on the job
Verantwortlich für einige bundesweite Niederlassungen
Analyse von L&D-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Programminhalte und -methoden.
80% Reisebereitschaft (Di-Do)

Dein Profil

Du kannst auf eine erfolgreiche Laufbahn im Bereich Sales und/oder Recruiting zurückblicken
Du verfügst über eine Affinität zu den Themenbereichen: Personalmanagement, Personalentwicklung, Sozialpsychologie
Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der Konzipierung von PE-Maßnahmen, insbesondere Onboarding-Maßnahmen
Du besitzt eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und verfügst über Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und hast die Fähigkeit zum Vernetzen und strategischen Denken
Du verfügst über Kommunikations- und Beratungskompetenzen im Kontext der Personalentwicklung

Warum wählst Du uns?

Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt sowie 30 Tagen Urlaub
Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Dir ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung
Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan.
Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben.
Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen

Eine Reise, um das Beste aus Dir herauszuholen

Wir bei Adecco sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Diversität, Respekt und Teamarbeit geprägt ist. Denn wir schätzen die unterschiedlichen Denkweisen und die Verschiedenheiten der Menschen. Durch "Inklusion" schaffen wir das Beste für jeden zu erreichen.

Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Dir dabei helfen kann, Dich optimal vorzubereiten und dabei Du selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.

Auf unserer Karriereseite findest Du einige der wichtigsten Schritte, die Dich auf Deinem Weg erwarten.

Dein Kontakt

Frau Kim Verena Schweegmann
-

DIS AG

Talent Acquisition
Fritz-Vomfelde-Str. 26
40547 Düsseldorf
Telefon

Development Manager

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