- Koordination und Überwachung technischer Aufgaben im Bereich Facility Management
- Projektleitung, Management und Überwachung technischer und baulicher Projekte
- Personalführung der Technischen Abteilung
- Koordination von Reparaturarbeiten und Störungsbeseitigungen in sämtlichen Gewerken
- Strategische Planung von Energie- und Bau-Projekten
- Techniker Versorgungstechnik oder Elektrotechnik bzw. HLS- oder Elektrohandwerkmeister
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung Projektmanagement/Mitarbeiterführung
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, CAFM)
- Starker Teamplayer, der Herausforderungen engagiert angeht und mit einer eigenständigen und strukturierten Denkweise überzeugt
- Kommunikations- und beratungsstark
- Gezielt und individuelle Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Einspringprämie)
- Betriebsfeier (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Betriebssport u.v.m.
Technischer Leiter - Bad Heilbrunn, Deutschland - m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Beschreibung
100% Teamgeist - 453 Mitarbeitende - 420 Betten stationäre Patienten im Jahr - 7 Schwesternkliniken
Mein Team, Mein Weg
Die m&i Fachklinik ist eingebettet in eine herrliche Naturlandschaft des oberbayrischen Voralpenlandes zwischen Starnberger See und Tegernsee. Unsere Zusammenarbeit bereichert jedes Team und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für ***** Im Mittelpunkt steht der Mensch.
Ihr Job - auf den Punkt gebracht
Ihr Profil - das bringen Sie mit
Unser Angebot - einfach vielversprechend
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gern an
Frau Kerstin Bliedung, Personalleitung
Tel /
***** -bad-
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.