Team Leiter Vertrieb - Berlin, Deutschland - erdbär GmbH

    erdbär GmbH
    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung
    Du möchtest mit uns und unseren Marken Freche Freunde und Baby Freche Freunde Gesundes spaßig machen, damit Kinder besser essen Dabei möchtest du eine bedeutende Rolle dabei spielen, unsere Produkte bei unseren Online-Handelspartnern ganz groß herauszubringen?
    Als Online-Vertriebsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Amazon hast du die Chance, maßgeblich dazu beizutragen.
    Verliere keine Zeit, bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres frechen und selbst geführtem Teams
    Als Ansprechpartner für unsere Online-Handelspartner bist du verantwortlich für die Entwicklung und Pflege partnerschaftlicher Beziehungen
    Für alle Online-Handelspartner sicherst du das richtige Sortiment und verhandelst Jahreskonditionen, wobei du die Preissetzung in enger Abstimmung mit unseren internen Schnittstellen gestaltest
    Die Absatzentwicklung, Umsatzplanung und das Erreichen unserer Team-Ziele liegen mit in deiner Verantwortung.
    Mit mindestens 3 bis 5 Jahren Erfahrung im Online-Vertrieb, vorzugsweise in der Konsumgüterindustrie (FMCG), bist du die voranbringende Kraft hinter unserem Erfolg. Mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität und fundierten Kenntnissen klassischer Vertriebskennzahlen bist du ein Experte im Umgang mit Excel. Deine kommunikativen Fähigkeiten und dein positives Auftreten überzeugen nicht nur Kunden, sondern prägen auch unsere Unternehmenskultur
    Möglicherweise verfügst du bereits über Erfahrungen mit Salesforce und Business Central, was deine Expertise zusätzlich unterstreicht
    Als überzeugter Teamplayer lebst du unsere Mission und trägst maßgeblich zum Zusammenhalt und Erfolg unseres Teams bei
    Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten an, um sowohl deine persönlichen als auch fachlichen Fähigkeiten zu stärken
    Flexible Arbeitszeitmodelle : Wir verstehen die Bedeutung von Flexibilität. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen
    Durch regelmäßige Teamveranstaltungen schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre und fördern den Zusammenhalt im Team
    Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.