Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Ansbach, Deutschland - FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel GmbH

    FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel GmbH
    FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel GmbH Ansbach, Deutschland

    vor 1 Monat

    Default job background
    Beschreibung


    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    • Vollzeit
    • Ansbach
    • Ab dem

    Wir handeln Als kompetenter Partner erleichtern wir den Arbeitsalltag unserer Kunden (vom Elektrohandwerk bis zum Industrieunternehmen) mit unseren vielfältigen Dienstleistungen. So werden Smart Home und eine grüne Umwelt möglich. Gestalten Sie mit uns, einem leistungsfähigen Unternehmen der Würth Gruppe, das spannende Abenteuer der Digitalisierung. Durch unsere modernen Karrierewege brauchen Sie nicht erst die Karriereleiter hochzuklettern, um Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und frischen Ideen einzubringen, sondern können gleich durchstarten.

    Ihre Aufgabe

    • Bearbeiten Sie im Team die vielfältigen Aufgaben moderner Personalarbeit – von der Einstellung bis zum Austritt
    • Stellen Sie gemeinsam eine ordnungsgemäße Entgeltabrechnungen sicher
    • Helfen Sie unseren Mitarbeiten sowie unseren Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
    • Engagieren Sie sich zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und in abteilungsübergreifenden Projekten

    Ihr Profil

    • Erste Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung oder der Personalverwaltung
    • Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
    • Umgang mit MS Office sowie SAP
    • Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) ist wünschenswert

    Ihre Perspektiven

    • Persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit wachsender Verantwortung in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
    • Flache Hierarchien gepaart mit projektorientierter Arbeitsweise laden ein zur Verwirklichung eigener Ideen in einer digitalen Arbeitswelt
    • Vielfältige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie und darüber hinaus
    • Faire Vergütung und Sozialleistungen eines Großunternehmens wie zum Beispiel Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Bonus- und Prämiensystem
    • Günstige Einkaufskonditionen für unsere Produkte, Zugang zu corporate benefits
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