Werkstudent (m/w/d) Personal - Schwerpunkt Recruiting / Personalmarketing am Hauptsitz Rastatt - REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Beschreibung

• Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Rabattportal für Mitarbeitende; Betriebstankstelle mit Tankrabatt; Ladestation für Elektrofahrzeuge
• Förderung & Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase, zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; stetiger Entwicklungsaustausch; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
• Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser
• Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen
• Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Büroräume; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service
• Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation
• Erstellung von zielgruppenspezifischem Content gemäß Inhaltsplan und Corporate Identity Vorgaben für unsere Social Media- und Unternehmenskanäle
• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen
• Unterstützung bei der stellenbezogenen Personalbeschaffung, insbesondere im Bereich Active Sourcing und Performance Recruiting
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Bewerbermanagements und der Personalentwicklung
• Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten und Übernahme von Teilprojekten
• Studium im Bereich Personalwesen, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Interesse an Arbeit mit Menschen
• Affinität für Social Media und zielgruppenspezifischer Kommunikation
• Interesse an der Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen
• Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team, Kreativität sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsvermögen
• Führerschein der Klasse B