Referentin mit dem Schwerpunkt Personal, Organisation und Beratung - Kiel, Deutschland - Landeshauptstadt Kiel

Beschreibung

Kiel sucht frische Köpfe
Kieler Referat für Gleichstellung sucht Unterstützung
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starten Sie bei uns als
Referent*in mit dem Schwerpunkt Personal, Organisation und Beratung
(vergütet bis zur EG 13 TVöD)
und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was wir bieten - Ihre Vorteile
ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen
fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder
passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)

Was zu tun ist - Ihre neue Aufgabe
Sie unterstützen und beraten die Gleichstellungsbeauftragte zu den verschiedenen gleichstellungsrelevanten Themen und Fragestellungen:
Sie entwickeln Konzepte und Vorlagen mit, insbesondere zur Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes und des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes der Landeshauptstadt Kiel in Kooperation mit den zuständigen Dezernaten, Ämtern und Personalvertretungen.
Sie nehmen an Personalauswahlverfahren teil.
Sie beraten Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung und Einwohner*innen Kiels und analysieren die Beratungsanliegen im Hinblick auf das Gleichstellungsgesetz, den Frauenförder- und Gleichstellungsplan und anderer Gesetze und Richtlinien.
Sie recherchieren, analysieren und werten Fachpublikationen zu gesellschaftspolitischen und gleichstellungsrelevanten Grundsatzfragen aus, insbesondere im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung.
Sie fassen Stellungnahmen ab.
Sie leiten Arbeitskreise.

Was Sie mitbringen - Ihre Qualifikationen
Studium. Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:

Soziologie, vorzugsweise im Studiengang Wirtschafts- und Organisationssoziologie
Personalmanagement, -dienstleistung
Sozialwissenschaften
Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, vorzugsweise im Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie.

Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der oben genannten Studienfächer erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Hierbei erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TvöD.

Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen.

Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und bringen eine Aus- oder Weiterbildung sowie Erfahrungen als Berater*in mit. Zudem haben Sie Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Es wäre darüber hinaus wünschenswert, wenn Sie über Erfahrungen in der Frauen- und / oder Gleichstellungsarbeit sowie in einer öffentlichen Verwaltung verfügen.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet - Haltung und Persönlichkeit
Sie passen zu uns, wenn Sie über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit verfügen sowie über eine ausgeprägte Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und vorhandene Konflikte angemessen handzuhaben. Weiterhin erwarten wir eine hohe Fähigkeit, auch bei fordernden Arbeitssituationen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Überdies zeichnet Sie eine hohe Eigeninitiative, Fähigkeit und Motivation aus, neue Ideen in die Arbeit einzubringen und umzusetzen. Die Tätigkeit erfordert eine hohe Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen den unterschiedlichen Themen und Kooperationspartner*innen zu sehen und zu verknüpfen. Es ist sowohl strategisches und fachübergreifendes Denken und Handeln wichtig, als auch die Fähigkeit detailorientiert zu arbeiten. Wir suchen daher eine Persönlichkeit, die sowohl im Team als auch eigenständig arbeitet, sich in Verwaltungsabläufen sicher orientiert und gleichzeitig in Gleichstellungsfragen zukunftsorientiert denkt. Überdies moderieren Sie souverän Gruppen und Arbeitskreise und sind in der Lage (neue) Vernetzungsstrukturen kompetent aufzubauen und zu pflegen.
Wo Sie wirken - Ihr Arbeitsumfeld
Die Landeshauptstadt Kiel ist dort, wo die Förde zum Meer wird. In einer dynamischen, weltoffenen Großstadt leben rund Menschen. Kiel ist ein attraktiver Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort und hat den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2021 in der Kategorie Großstädte gewonnen. Zahlreiche weltweit tätige Unternehmen und eine aktive Gründer*innenszene finden sich hier, sowie die renommierte Christian-Albrecht-Universität, die Fachhochschule Kiel und die Muthesius Kunsthochschule, die zusammen mehr als Studierende ausbilden. Zum vielseitigen Kulturangebot gehören Theater und Oper, Kino und Konzerte, Galerien, Museen, Botanische Gärten und nicht zu vergessen die Kieler Woche. Dynamik und Balance am Meer - kurz: dort leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetriebe in Schleswig-Holstein beschäftigen wir derzeit mehr als 6.000 Menschen in unterschiedlichen Berufen. Damit sind wir nicht nur eine der größten, sondern auch eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen in der Region. Die Landeshauptstadt Kiel setzt die Segel auf dem Weg zu einer modernen Verwaltung. Ein umfangreiches eigenes Fort- und Weiterbildungsangebot für die Beschäftigten, eine attraktive Mobilitätsförderung für Fahrrad und ÖPNV, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich.
Gut zu wissen - Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 bzw. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich.
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Es ist häufig die Teilnahme an ganztägigen Auswahlverfahren erforderlich.
Es müssen Sprechzeiten (Montag bis Donnerstag von 9 Uhr bis 15 Uhr und Freitag von 9 Uhr bis 12 Uhr) abgedeckt werden.
Es sind gelegentlich Termine am Abend und am Wochenende wahrzunehmen (in der Regel planbar).
Im Rahmen der Tätigkeit kann es häufig zu Ortswechseln kommen, dabei sind die Orte nicht immer barrierefrei erreichbar.
Bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen ist das gelegentliche Heben und Tragen von schweren Lasten bis zu zehn Kilogramm erforderlich.

Interessiert? - Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen und ermöglichen eine Hospitation
Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Helga Rausch, Tel
Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Anna-Lena Ruske, Tel
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
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Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 26. Mai 2024 die Referenznummer 00463 an.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung