Junior Marketing Assistant für Multichannel-Projekte - Heidelberg, Deutschland - W4 Marketing Meets IT

Beschreibung

Erfolgreiche E-Media- und Kommunikations-Agentur in Baar/Sihlbrugg mit anspruchsvollen

Kunden aus dem Pharma- und Gesundheitsbereich sucht eine/einen

Junior Marketing Assistant für Multichannel-Projekte %)

zur weiteren Stärkung unseres Teams.

Aufgaben

In dieser Funktion setzen Sie vielseitige Multichannel-Projekte im Digital- und Print-Bereich

um. Sie unterstützen die Project Managerin bei der Umsetzung von Banner- und

Multichannel-Kampagnen sowie bei der Weiterentwicklung des medizinischen Fortbildungs-

und Kongresskalenders "med-congress", welcher eine führende Position in seinem

Fachbereich einnimmt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellen von digitalen Banner-Kampagnen und Print-Massnahmen zu medizinischen Produkten oder Fortbildungen
• Unterstützung des Project Managers bei der erfolgreichen Weiterentwicklung vonmed-congress – dem medizinischen Fortbildungskalender
• Umsetzung von internen Marketing- und Sales-Massnahmen
• Erfolgskontrolle der umgesetzten Projekte (KPI-Analysen)
• Mithilfe bei der Optimierung der CRM-Datenbank
• Betreuung von Kunden: Pharma-, MedTech und Diagnostik-Firmen, Medienagenturen
• Diverse kreative und administrative Aufgaben (z.B. Erstellen von Offerten, neuen Unterlagen, Präsentationen und Statistiken)

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
• Interesse an eMarketing und klassischem Marketing
• Engagement, Kunden- und Dienstleistungsorientierung mit einer positiven Ausstrahlung, hohes Mass an Eigeninitiative
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
• Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen, Internet-Applikationen, Social Media)
• Kenntnisse in Grafikprogrammen und html von Vorteil
• Exakter, strukturierter Arbeitsstil, schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Benefits

• Udemy for Business Online-Lernkonto mit unbegrenzter Zugriff auf über 6.000 Top-Kurse von über 1.500 praxiserfahrenen Experten
• 5 Tage bezahltes Ausbildungskonto pro Jahr
• Vierteljährlicher Bargeldbonus auf der Grundlage transparenter Teamziele
• Kein traditionelles Top-Down-Management, SCRUM im gesamten Unternehmen
• Kontinuierliche Verbesserung in Ihrem Team durch Kaizen
• Open Data Policy im gesamten Unternehmen

Sind Sie eine dynamische, ergebnisorientierte und kommunikative Persönlichkeit? Arbeiten Sie gerne im Team und bleiben auch in hektischen Zeiten kunden- und zielorientiert?

Falls Sie zudem in einem lebendigen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten möchten, passen Sie genau in unser Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto, CV, Zeugnissen und frühestem Eintrittstermin.

W4, an antifragile, more than 25-year-old Remote-first company with employees in more than 19 countries. We rely on an international mindset, an agile working style and our "no-politics / no-asshole" policy. At W4, people from all over the world come together to deliver services to selected industries. Our processes, empower everyone to work autonomously and independently through SCRUM Teams. In this respect, we understand Top-Down-Management to be ineffective and therefore implement a ScrumScale system. This allows us to react quickly and pragmatically to internal and external changes. In this, the harmonization of different perspectives from different cultures is a big strength of ours. Lastly, we focus on improving ourselves through small and incremental steps instead of aiming for large-scale changes.