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    Haustechniker (w/m/d) Elektronik I HKLS - Sanitär im Facility Management in Reutlingen - Apleona SüdWest GmbH

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    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

    Haustechniker (w/m/d) Elektronik I HKLS - Sanitär im Facility Management in Reutlingen

    Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona Südwest GmbH am Standort Reutlingen.

    Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten mit uns für einen Weltmarktführer der Automobilbranche in einem festen Kundenobjekt. Als Haustechniker (w/m/d) Elektronik I Elektrik I Elektro I HKLS - Sanitär im Facility Management verstärken Sie unserer technisches Facility Management Team in Reutlingen.

    Das machen Sie bei uns:

    Bedienen und Betreiben von gebäudetechnischen Anlagen
    Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
    Störungssuche und -beseitigung, Fehlerbehebung und Reparatur
    Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen
    Begleiten, Einweisen und Leistungsabnahmen beauftragter Nachunternehmer
    Dokumentation durchgeführter Arbeiten

    Das bringen Sie mit:

    Abbgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker Heizung-Kälte-Lüftung-Sanitär I Zentralheizungs- und Lüftungsbauer I Gas- und Wasserinstallateur I Elektroniker Elektriker Elektroinstallateur Elektro-Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation in der Energie- und Gebäudetechnik oder Sanitär Bereich
    Erste Berufserfahrung im Facility Management, der Gebäudetechnik Haustechnik oder in Gewerke übergreifenden Bereichen von Vorteil
    Kenntnisse in der Gebäudegrundinstallation und Stromversorgung wünschenswert
    Zusatzqualifikation oder Kenntnisse im Gewerk Sanitär oder Lüftung vorteilhaft
    Qualifikation nach VDI6022 von Vorteil, kann bei Bedarf aber auch bei Apleona nachgeholt werden
    Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    Führerschein der Klasse B von Vorteil, aber nicht Pflicht

    Darauf können Sie sich freuen:

    Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
    Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
    30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
    Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
    Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
    Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
    Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
    APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
    Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
    Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

    Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams

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    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

    Sprechen Sie uns an:

    Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte

    Veronica Garcia

    at

    Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mailadresse sind ausschließlich für Bewerber gedacht.

    Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

    Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.

    Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.

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