Wir suchen einen Senior Controller, der die Verantwortung für die Headcount- und Personalkostenplanung übernehmen kann.
Als wichtige Aufgabe wird es sein, monatliche Personalkostenprognosen zu aktualisieren, zu überwachen und auszuwerten. Dies erfordert eine sichere Umgang mit Microsoft Excel sowie Erfahrung im Umgang mit Planungstools wie 4Plan. Darüber hinaus soll dieser Mitarbeiter fundierte HR-Kommentare zur finanziellen Performance liefern und unterstützen den monatlichen Abschluss.
AUFGABEN MIT IMPACT:
Steuerung der Headcount- und Personalkostenplanung für DACH Region
Monatliche Aktualisierung, Überwachung und Bewertung von Personalkostenprognosen in enger Abstimmung mit dem Group Controlling
Lieferant von fundierten HR Kommentaren zur finanziellen Leistungsbilanz bei Monatsabschlüssen;
NUTZEN SIE IHRE SKILL:
Beschreibung einer kaufmännischen Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre in einem Schwerpunkt Controling oder eine vergleichbarer Fachrichtigung '
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