Teamleitung Personalservice - Berlin, Deutschland - Berliner Wasserbetriebe

Beschreibung

Was Sie bei uns bewegen

• Fachliche Anleitung und Erfolgskontrolle des Prozesses Operativer Personalservice für definierte Organisationseinheiten und Stabsbereiche der Berliner Wasserbetriebe
• Personalführung der Personalbetreuung (14 Personen) und des Travelmanagement (2 Personen)
• Führung und Steuerung sowie die Gestaltung und Bearbeitung der Prozesse der Personaladministration, der Entgeltabrechnung und des Travelmanagement im Einklang mit der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens
• Durchführung der Entgeltabrechnung und Zahlbarmachung der Entgelte für einen definierten Beschäftigtenkreis
• Vertretung der Fachbereichsleitung

Das bringen Sie mit

• Masterabschluss Wirtschaftslehre/Business Administration oder Schwerpunkt Personalmanagement/HR Management mit fundierten, stellenrelevanten praktischen Kenntnissen
• Alternativ: Bachelorabschluss in den oben genannten Richtungen mit vertieften Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Pfändungsrecht, betriebliche Altersvorsorgemodelle, Travelmanagement/Reisekostenrecht sowie fundierte, stellenrelevante praktische Kenntnisse
• Umfangreiche Kenntnisse im Steuer- und SV-Recht, Pfändungsrecht, betriebliche Altersvorsorge, Wertkonten, Zahlen- und Systemaffinität (SAP HCM & MS Office)
• Wünschenswert wären Kenntnisse zum TV-V, Zusatzversorgung (VBL), SAP SuccessFactors, HR-Reporting und Methoden zur Kennzahlenentwicklung im Personalservice sowie Konflikt- und Changemanagement-Methoden
• Führungserfahrung, Coaching Kompetenzen, Offenheit für Veränderungen/Impulsgeber:in, Kundenorientierung sowie Kenntnisse in HR Prozesse und Prozessentwicklung und -gestaltung
  

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 1

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher
  Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit einer Kurzbewerbung in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse bis zum unter Angabe der Job-ID über unsere .