Agile IT-Führungskraft mit Fokus auf Mitarbeitendenentwicklung - Köln, Deutschland - DEVK

Beschreibung

Ihre zukünftigen Aufgaben
Du übernimmst die disziplinarische Führung der bis zu 30 Mitarbeitenden deiner Gruppe und die Verantwortung für alle Personalthemen und -instrumente (Einstellung, Gehalt, Mitarbeitergespräche, Gremieneinbindung etc.)Du gestaltest unseren agilen Transformationsprozess mit - für deine Mitarbeitenden und für unsere gesamte OrganisationDu koordinierst die technische und methodische Qualifikation deiner Teammitglieder (m/w/d) in Hinblick auf den aktuellen und zukünftigen Skillbedarf der DEVK ITDu begleitest die Mitarbeitenden als Mentor und Coach im Sinne einer kontinuierlichen und individuellen PersonalentwicklungDie Abstimmung mit anderen Führungskräften - vom Scrum Master bis zum Vorstand - gehört für dich zum TagesgeschäftDu etablierst neue verteilte Strukturen - auch in Zusammenarbeit mit den FachbereichenDarauf dürfen wir uns freuen
Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit und hast Spaß an der Weiterentwicklung von MitarbeitendenDu bist überzeugt von agilen Methoden und hast idealerweise bereits agile Transformationen mitgestaltetDu bringst deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Vision einer modernen IT in unseren Transformationsprozess mit einDu bist Teamplayer*in, Coach*in und Mentor*in und begeisterst dich dafür, Neues zu lernen, auszuprobieren und Gelerntes zu vermittelnDu bist ein engagierter, proaktiver Gestalter und Treiber von Veränderung - kein Verwalter bestehender StrukturenDu besitzt eine strategische und analytische Denkweise gepaart mit hoher Ziel- und ErgebnisorientierungDu bist entscheidungs- und konfliktfähig und hast eine hohe Service- und KundenorientierungKreativität und organisatorisches Talent runden dein Profil abDarauf dürfen Sie sich freuen
Ein motiviertes und engagiertes Team im CC Java und die spannende Herausforderung People Management bei der DEVK mit zu etablieren Ein sicherer Job, ein attraktives Gehaltspaket (13,5 Gehälter) und eine tolle betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeitmodelle (38 Stunden / Woche) und umfangreiche Homeoffice-OptionenZahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichenEin attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV, Deutsche Bahn sowie AutobahnEin Betriebsrestaurant (inkl. Essenszuschuss für Mitarbeitende) und ein vielfältiges Gesundheitsangebot über unser Betriebssport-Programm (vor Ort und virtuell)Bikeleasing und Fahrticketzuschuss