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    Ta­lent Acqui­si­ti­on Ma­na­ger - Sohland an der Spree, Deutschland - Schwabe Group

    Schwabe Group
    Schwabe Group Sohland an der Spree, Deutschland

    vor 4 Tagen

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    Beschreibung

    From Na­tu­re. For Health. Dr. Will­mar Schwa­be ist der welt­weit füh­ren­de Her­stel­ler pflanz­li­cher Arz­nei­mit­tel. Als Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men mit über -jäh­ri­ger Ge­schich­te und welt­weit rund 4. Mit­ar­bei­ten­den ste­hen wir für Pro­duk­te von au­ßer­ge­wöhn­lich hoher Qua­li­tät. Um die Ge­sund­heit von Men­schen auf der gan­zen Welt zu för­dern, set­zen wir auf mo­der­ne For­schung, Kun­den­ori­en­tie­rung sowie kom­pe­ten­te und mo­ti­vier­te Mit­ar­bei­ten­de.

    An un­se­rem Head­quar­ter in Karls­ru­he mit rund 1. Be­schäf­tig­ten wol­len wir un­se­ren HR Be­reich mit der Eta­blie­rung eines Re­crui­ting Teams stär­ken und künf­tig ein mo­der­nes und in­no­va­ti­ves Re­crui­ting for­cie­ren. Daher su­chen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt in Voll­zeit einen

    Ta­lent Acqui­si­ti­on Ma­na­ger (m/w/d)

    Das gibt es zu tun

  • Wir kon­zen­trie­ren unser Re­crui­ting und Du über­nimmst den Auf­bau un­se­res Re­crui­ting Teams sowie die fe­der­füh­ren­de Ge­stal­tung der ent­spre­chen­den Pro­zes­se.
  • Du ge­winnst Fach- und Füh­rungs­kräf­te für uns und steu­erst dabei ei­gen­ver­ant­wort­lich sämt­li­che Schrit­te von der Stel­len­aus­schrei­bung über das Füh­ren der Ge­sprä­che bis hin zum Ver­trags­ab­schluss, in enger Zu­sam­men­ar­beit mit den Fach­ab­tei­lun­gen und den HR Busi­ness Part­nern.
  • Auf Basis Dei­ner Er­fah­rung und der Sourcing-Stra­te­gie eta­blierst Du neue Wege, um zu­künf­ti­ge Ta­len­te ziel­grup­pen­spe­zi­fisch an­zu­spre­chen und für uns zu be­geis­tern.
  • Wir sind mit­ten im bal­di­gen roll-out un­se­res neuen Em­ploy­er Bran­dings. Du über­nimmst die Ver­ant­wor­tung für den wei­te­ren Aus­bau und un­ter­stützt be­darfs­ori­en­tiert auch HR-Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen im Aus­land.
  • Du baust einen Ta­lent­pool auf, pflegst Kon­tak­te und or­ga­ni­sierst im Be­darfs­fall Re­crui­ting- und Hoch­schu­levents.
  • Schluss­end­lich bist Du un­se­re Vi­si­ten­kar­te und ver­kör­perst un­se­re Werte im Erst­kon­takt mit Be­wer­bern.

    • Das über­zeugt uns

  • Dein Stu­di­um (z.B. BWL, Psy­cho­lo­gie etc.) mit ein­schlä­gi­gem Schwer­punkt ist das Fun­da­ment für Dei­nen Er­folg.
  • Meh­re­re Jahre hast Du Er­fah­rung in der An­spra­che von Ta­len­ten ge­sam­melt und alle Ka­nä­le für ein State of the Art-Re­crui­ting be­spielt, na­tio­nal wie in­ter­na­tio­nal für Füh­rungs­kräf­te und Ex­per­ten.
  • Neben der ope­ra­ti­ven Ver­ant­wor­tung für das Re­crui­ting hast Du auch stra­te­gisch kon­zep­tio­nell am Auf- und Aus­bau eines Em­ploy­er Bran­dings mit­ge­stal­tet bzw. die­ses aktiv und selb­stän­dig vor­an­ge­trie­ben.
  • Idea­ler­wei­se bringst Du auch Er­fah­rung als Busi­ness Part­ner mit und kennst die Be­dürf­nis­se Dei­ner Kun­den.
  • Du bringst neue Ideen ein und ge­winnst mit Dei­ner Be­geis­te­rungs­fä­hig­keit und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke die am Re­crui­ting Pro­zess be­tei­lig­ten Per­so­nen.
  • Kun­den- und ser­vice­ori­en­tier­tes Den­ken und Han­deln sowie der Auf­bau von Be­zie­hun­gen und das Pfle­gen von Netz­wer­ken sind für Dich selbst­ver­ständ­lich.
  • Du schätzt die Zu­sam­men­ar­beit im Team und be­geis­terst Dich für HR The­men. Per­spek­ti­visch auch gerne über den ori­gi­nä­ren Tel­ler­rand hin­aus.
  • Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift run­den Dein Pro­fil ab.

    • Das bie­ten wir

    Eine ab­wechs­lungs­rei­che Auf­ga­be in einem zu­kunfts­ori­en­tier­ten Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men. Leis­tungs­ge­rech­te Ver­gü­tung mit at­trak­ti­ven Son­der­leis­tun­gen und einer ar­beit­ge­ber­fi­nan­zier­ten Al­ters­vor­sor­ge. Die Mög­lich­keit teil­wei­se mobil zu ar­bei­ten. Ent­wick­lungs­per­spek­ti­ven durch Wei­ter­bil­dung bei ex­ter­nen An­bie­tern und in der Schwa­be Aca­de­my. Ge­sund­heits­ver­sor­gung durch un­se­ren ei­ge­nen be­triebs­ärzt­li­chen Dienst di­rekt vor Ort.