- Nach Unterschrift eines neuen Mandanten übernimmst du das komplette Mandantenonboarding und sorgst dafür, dass der Mandant sich gleich willkommen und abgeholt fühlt
- Du koordinierst eine reibungslose Aufnahme unserer Neumandanten im Compliance-Bereich, in Zusammenarbeit mit dem Mandatsverantwortlichen Mitarbeiter
- Als Schnittstelle zwischen Subunternehmen (Account One, DATEV uvm.) und unserer Kanzleien behältst du stets den Überblick und stellst dich als erster Ansprechpartner in Position
- Die Einrichtung und Parametrierung der erforderlichen IT (z.B. DATEV Unternehmen Online) übernimmst du und sorgst dafür, dass alle notwendigen Programme und Schritte für den Mandanten eingerichtet werden.
- Das Einweisen und Schulen der jeweiligen Programme und Funktionen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis sowohl für die Arbeit deiner Kollegen, als auch für die Wünsche unserer neuen Mandanten und sorgst dafür, dass beide Seiten gut zueinander finden
- Dein stetiges Ziel ist es, dass Mandanten sich wohl fühlen und daran glauben, mit unserer Kanzlei, die richtige Entscheidung getroffen zu haben
- Dir ist nichts mehr fremd als ein Unternehmen, wo kein ordentliches und strukturiertes Onboarding vorhanden ist
- Du kannst sowohl teamorientiert als auch selbstständig arbeiten und handelst dabei eigenverantwortlich
- Du zeichnest dich durch analytisches Denken und eine strukturierte und ergebnisorientiere Arbeitsweise aus
- Von Vorteil: Du hast bereits Erfahrungen DATEV sammeln können
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Bei Sinnhaftigkeit Option auf mobiles Arbeiten (Remote Tätigkeiten)
- Eine spannende Aufgabe mit Entwicklungspotenzial
- Die Chance im Team aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
- Freiraum zur Entfaltung und Einsetzen eigener Stärken und der Möglichkeit die Gestaltung des Unternehmens mit voranzutreiben
- Internes Onboardingprogramm und eine Einarbeitung mit einem festen Teampaten
- Regelmäßigen Feedbackgespräche in einem Unternehmen mit positiver Feedbackkultur
- Hochwertige IT-Geräte für Deine Arbeit im Büro und im Homeoffice
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
- Flexibel anpassbare Arbeitszeitmodelle, je nach persönlicher und gesundheitlicher Lebenssituation
- Regelmäßig steigende Urlaubstage zur Entspannung und Kräfte tanken
- Regelmäßige Team Meetings fürs Gedanken Tanken und Austausch
- Wiederkehrende gemeinsame Abende und Events
- Die Mitgestaltung des Unternehmens zu einem digitalen Büro
- Digitaler Teamspirit, sowie eine hilfsbereite und offene Unternehmenskultur
- Smartphone, Headset
- Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung über verschiedene Seminaranbieter
- Attraktive Vergütungsmodelle (Baukastensystem)
- Erfolgsprämien
- Übernahme eigener Projekte
- Mitarbeitergenossenschaft
ONBOARDINGMANAGER (m/w/d) - Hamburg, Deutschland - JENSEN JUNGBLUT & HÖWNER
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