Beschreibung

Entwicklungsingenieur Thermomanagement (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung von Thermomanagementkomponenten
• Konzept- und Detailkonstruktion von luftführenden Bauteilen, Befestigungskonzepten sowie medienführende Leitungen
• Zeichnungserstellung unter Einhaltung der Konstruktionsrichtlinien
• Funktionsabstimmung der Bauteilgruppe mit dem Team- und der Projektleitung
• Erstellung und Anwendung von Thermomanagement Schaltplänen
• DMU – Bauraumabsicherung im Gesamtfahrzeug
• Montage- und Serviceabsicherung im Produktionswerk und Fahrzeug
• Toleranzmanagement der Baugruppen im Gesamtfahrzeug
• Konstruktionsbegleitende CFD/FEM Berechnung
• Daten und Änderungsmanagement im PDM System
• Lieferantenmanagement zur fertigungsgerechten Produktgestaltung
• Versuchskoordination / Versuchsdurchführung
• Termin- und Reifegradtracking
• Reporting- und Gremienmanagement

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren Studienganges
• Mehrjährige Erfahrung in der Fahrzeugentwicklung wünschenswert
• Erfahrung in der Serienentwicklung bei OEMs oder Zulieferindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Thermomanagement (Klima / Kühlung) sowie in der Bauteilkonstruktion Fahrwerk
• Fundierte Kenntnisse in der Konstruktions- und Entwicklungsmethodik
• Erfahrung mit CAD Systemen (Siemens NX, CATIA V5)
• Erfahrungen in PDM Systemen der OEMs wünschenswert
• Erste Erfahrungen mit FEM Berechnung wünschenswert
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen