Leitung (m/w/d) Tagesstrukturzentrum - Marl, Deutschland - cbt Marl gGmbH

    cbt Marl gGmbH
    Default job background
    Nebenberuflich
    Beschreibung

    Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von Einrichtungen der Altenhilfe und Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit in der Kombination von Wohnen und Pflege sowie Unterstützung hin zu einem selbstverantwortlichen Leben mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.

    Haus Lea ist eine intensive Wohnform im Kreis Recklinghausen für Menschen mit chronisch psychischen Beeinträchtigungen .
    Für unser angegliedertes Tagesstrukturzentrum in Marl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

    Leitung (m/w/d)

    im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung von 30 Wochenstunden.

    Ihre Aufgaben

    Was Sie tun:

  • Verantwortung bei der Ausarbeitung des tagesstrukturierenden Angebotes
  • fachliche und organisatorische Leitung des Betreuungsteams
  • Verantwortung für die Dienstplangestaltung
  • bedarfs- und ergebnisorientierte Teilhabeplanung
  • Sicherstellung der fristgerechten Leistungsbeantragung bei Kostenträgern
  • Sicherstellung der regelmäßigen umfassenden Leistungsdokumentation
  • Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern/-innen und Behörden
  • Wir erwarten

    Was Sie mitbringen:

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in, Arbeitspädagoge/-in mit Leitungsqualifikation
  • Berufserfahrung ist wünschenswert
  • eine zugewandte, wertschätzende Kommunikation
  • hohes persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • EDV-Anwenderkenntnisse
  • Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
  • selbständiges und zielorientiertes Handeln
  • Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
  • Wir bieten

    Unsere Leistungen für Sie:

  • ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • eine kollegiale wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • 13. Monatsgehalt und Leistungszulage
  • zusätzliche Altersversorgung
  • Regenerationstage
  • regelmäßige Supervision
  • EDV-gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem
  • Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung