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    Fachbereichsleitung Logopädie - Münster, Deutschland - Universitätsklinikum Münster

    Universitätsklinikum Münster background
    Beschreibung

    (*gn=geschlechtsneutral)

    Wir suchen für die Leitung der Schule für Logopädie am Universitätsklinikum Münster zum unbefristet Sie

    In Vollzeit
    Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L

    In unserer Einrichtung wird die Qualifikation zum Logopäden seit 2010 in dem ausbildungsintegrierten Modellstudiengang B.Sc. Therapie- und Gesundheitsmanagement - Fachrichtung Logopädie oder Physiotherapie in Kooperation mit dem Fachbereich Gesundheit der FH Münster angeboten.

    Ihre Aufgaben:

  • Ansprechperson der Studierenden, der Teammitglieder, der externen Lehrenden, der Verwaltung des UKM und des Kooperationspartners FH Münster
  • Gestaltung der Abläufe und Strukturen des schulischen Teils des Studiums
  • Maßgebliche Mitarbeit an der Reform des bestehenden Curriculums in Hinblick auf die Novellierung des Logopädengesetzes
  • Gewährleistung der gesetzeskonformen Logopädieausbildung und der durch das UKM gesetzten Rahmenbedingungen (Datenschutz, Hygiene, Brandschutz etc.)
  • Was zeichnet Sie aus?

  • Berufsqualifikation Logopädie/Sprachtherapie und ein berufspädagogischer oder managementbezogener Masterabschluss
  • Mehrjährige Erfahrung als Teamleitung oder in einer sonstigen Führungsposition
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
  • Gute Kenntnisse im Konflikt- und Prozessmanagement sowie in der Personalführung und -entwicklung
  • Erfahrung im Umgang mit allen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Wir bieten Ihnen:

  • Abwechslungsreiche, interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem langjährig zusammenarbeitenden Lehrteam und in gut ausgebauten Kooperationsstrukturen
  • Die Möglichkeit, einen etablierten Modellstudiengang zukunftsgerecht weiterzuentwickeln
  • Eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch die Schulleitung aller Gesundheitsfachschulen am UKM, die stellvertretende Fachbereichsleitung und das Team
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten