- Du verantwortest das gesamte Backoffice des Textil-Bereiches in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Einkäufer*innen im Bereich Apparel.
- Hier steuerst Du alle Prozesses: Von der Bestelleingabe bis hin zur Rechnungskontrolle.
- Du bildest die Schnittstelle zwischen Einkauf und Logistik sowie Finanzbuchhaltung.
- Du überblickst bestehende Strukturen und Prozesse und hilfst dabei, diese stetig weiterzuentwickeln.
- Du übernimmst die Stammdatenpflege in unseren internen Systemen.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über gute Excel-Kenntnisse und hast Erfahrungen im Umgang mit SAP.
- Du arbeitest gerne mit Zahlen und erkennst schnell logische Zusammenhänge.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
- Du bist ein*e absolute*r Teamplayer*in und lebst eine Hands-on-Mentalität :-)
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Supply Chain-Manager:in
vor 8 Stunden
Tennis-Point Herzebrock-Clarholz, DeutschlandAls Europas führender Händler für Tennisartikel haben wir den Anspruch, unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis rund um ihre Leidenschaft zu bieten. Dafür brauchen wir neben einer modernen Einkaufsplattform und exzellentem Service vor allem eine überzeugende Produ ...
Supply Chain Manager - Herzebrock-Clarholz, Deutschland - Tennis-Point Europe GmbH
Beschreibung
Herzebrock-Clarholz
ab sofort Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Purchasing suchen wir Dich ab sofort in Teilzeit als Supply Chain Manager*in (m/w/d) an unserem Standort in Herzebrock-Clarholz und teilweise remote.Deine Aufgaben
Dein Profil
Was wir dir bieten ...
Unternehmenskultur
Was wir dir bieten ...
Unternehmenskultur
Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung.
Lernen & Weiterentwicklung
Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen. Mit deiner Arbeit kannst du bleibende Fußstapfen hinterlassen und ein Blick über den Tellerrand ist erwünscht.
Zusatzleistungen
Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen.
Leben & Arbeiten
Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.
Wer wir sind
Die Geschichte von Tennis-Point begann im Jahr 1999. Christian Miele eröffnete auf 30 qm seinen ersten Tennisladen. Dies war der Beginn eines rasanten Aufstiegs zum mittlerweile weltweit größten Tennishändler. Mit mehr als 600 Mitarbeitenden, über 20 Webshops und mehr als 70 Retail Stores sind wir weltweit vertreten, um die Welt gelb zu machen. Dabei kooperieren wir mit Partnern wie z.B. ITF (International Tennis Federation) und der ATP Tour.
Tennis-Point definiert Sport, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Unsere Vision ist es, die Nummer 1 für all unsere Kunden zu sein, die auf der Suche nach Expertise, Service und Inspiration sind.
